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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力試題考點(diǎn)：我國(guó)股票期權(quán)
【試題·單選題】關(guān)于我國(guó)股票期權(quán)的說(shuō)法，正確的是（ ）
A.激勵(lì)對(duì)象可以同時(shí)參加兩個(gè)上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
B.激勵(lì)對(duì)象包括獨(dú)立董事，監(jiān)事
C.股票期權(quán)只適用于上市公司
D.激勵(lì)對(duì)象數(shù)量可以超過(guò)員工總數(shù)的10%
【答案】C
【解析】本題考查股票期權(quán)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤：激勵(lì)對(duì)象不能同時(shí)參加兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。選項(xiàng)B和D錯(cuò)誤：激勵(lì)對(duì)象包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員（不能超過(guò)總員工的10%)，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)科目特點(diǎn)：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實(shí)踐，易于理解。
③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。
經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)選擇可把握下面幾個(gè)原則：
1.大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
2.工作領(lǐng)域相關(guān)。
3.個(gè)人興趣取向，有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。
4.根據(jù)專(zhuān)業(yè)難以程度選擇，以順利備考為原則。
適合報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)的考生有：①工商管理專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)；②從事人力資源相關(guān)職業(yè)。
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