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中級經(jīng)濟(jì)師人力試題考點(diǎn)：我國股票期權(quán)
【試題·單選題】關(guān)于我國股票期權(quán)的說法，正確的是（?。?/p>
A.激勵對象可以同時參加兩個上市公司的股權(quán)激勵計劃
B.激勵對象包括獨(dú)立董事，監(jiān)事
C.股票期權(quán)只適用于上市公司
D.激勵對象數(shù)量可以超過員工總數(shù)的10%
【答案】C
【解析】本題考查股票期權(quán)。選項A錯誤：激勵對象不能同時參加兩個或兩個以上上市公司的股權(quán)激勵計劃。選項B和D錯誤：激勵對象包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員（不能超過總員工的10%)，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點(diǎn)：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實(shí)踐，易于理解。
③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
經(jīng)濟(jì)師專業(yè)選擇可把握下面幾個原則：
1.大學(xué)所學(xué)專業(yè)相關(guān)。
2.工作領(lǐng)域相關(guān)。
3.個人興趣取向，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)。
4.根據(jù)專業(yè)難以程度選擇，以順利備考為原則。
適合報考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考生有：①工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)；②從事人力資源相關(guān)職業(yè)。
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