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中級經(jīng)濟師人力試題：人力資源需求影響因素
【試題·單選題】某企業(yè)決定進入新業(yè)務領域，急需大量該業(yè)務領域的優(yōu)秀人才，這表明影響其人力資源需求的因素是（ ）
A.組織戰(zhàn)略
B.組織結構調整
C.技術變革
D.業(yè)務流程再造
【答案】A
【解析】本題考查人力資源需求預測的內容及其影響因素。一個組織的人力資源需求會受到組織未來發(fā)展戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略的重要影響。組織進入一個新的業(yè)務領域，或者在原業(yè)務領域中快速擴大經(jīng)營規(guī)模等因素，都有可能導致組織的人力資源需求大大增加。
人力資源管理專業(yè)考察主要內容：
組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
經(jīng)濟師專業(yè)選擇可把握下面幾個原則：
1.大學所學專業(yè)相關。
2.工作領域相關。
3.個人興趣取向，有一定的專業(yè)基礎。
4.根據(jù)專業(yè)難以程度選擇，以順利備考為原則。
適合報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的考生有：①工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)；②從事人力資源相關職業(yè)。
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