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2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：恢復(fù)公平的方法（2.20）
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多選題
根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有（ ）。
A、員工向上級(jí)反映薪酬高者工作沒(méi)有自己努力
B、員工降低自己的努力程度
C、員工尋求法律援助
D、員工從其他組織尋求幫助
E、員工辭職
【正確答案】ABE
【答案解析】本題考查公平理論中恢復(fù)公平的方法。感到不公平的員工可以采用下面的方式來(lái)恢復(fù)公平：改變自己的投入或產(chǎn)出、改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出、改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺(jué)、改變參照對(duì)象、辭職。
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