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2019中級經(jīng)濟(jì)師工商管理每日一練:行為錨定評價法2.27

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:shilu 2019/02/27 19:37:43 字體:

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單選題

采用行為錨定評價法進(jìn)行員工績效考核的第一步是(?。?。

A、考核者確定某工作所包含的活動、內(nèi)容和績效指標(biāo)

B、為各績效指標(biāo)設(shè)定一組關(guān)鍵事件

C、確定績效等級與關(guān)鍵事件之間的對應(yīng)關(guān)系

D、參照行為錨定評分表,對被考核者的工作績效進(jìn)行考核

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本題考查行為錨定評價法。采用行為錨定評價法進(jìn)行員工績效考核的步驟大致如下:①考核者確定某工作所包含的活動、內(nèi)容和績效指標(biāo);②為各績效指標(biāo)設(shè)定一組關(guān)鍵事件;③確定績效等級與關(guān)鍵事件之間的對應(yīng)關(guān)系,并將這些事件從好到壞進(jìn)行排列,建立起行為錨定評分表;④參照行為錨定評分表,對被考核者的工作績效進(jìn)行考核。

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