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在組織發(fā)展方法中，關(guān)于敏感性訓(xùn)練的說法，錯(cuò)誤的是在敏感性訓(xùn)練...
在組織發(fā)展方法中，關(guān)于敏感性訓(xùn)練的說法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A.在敏感性訓(xùn)練中團(tuán)隊(duì)更為注重討論的結(jié)果，而不是相互作用的過程
B.它有助于減少人際沖突
C.它是一種人文技術(shù)
D.它有助于增強(qiáng)群體凝聚力
【答案】A
【解析】本題考查敏感性訓(xùn)練。敏感性訓(xùn)練的團(tuán)體注重的是相互作用的過程，而不是討論的結(jié)果，因?yàn)橛?xùn)練的目的在于使團(tuán)體成員通過觀察和參與而有所領(lǐng)悟，了解自己，了解如何看待別人以及別人如何看待自己，了解人與人之間如何相互作用，并借此表達(dá)自己的思想、觀念、態(tài)度。參見教材P33。
【試題點(diǎn)評(píng)】網(wǎng)校題庫2018年基礎(chǔ)階段練習(xí)第3章第1題、第38題相似。
本題來自2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試-人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)試題，更多2018年其他科目試題可點(diǎn)擊查看：2018年經(jīng)濟(jì)師考試各科目試題、答案解析和考點(diǎn)匯總
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