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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》練習(xí)題精選（五十）
1、多選題
實(shí)施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員主要來自（?。?/p>
A、公司的高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才
B、優(yōu)秀員工
C、人力資源部的專業(yè)人員或具體負(fù)責(zé)人
D、組織外的專業(yè)指導(dǎo)師或咨詢師
E、員工的直接主管
【答案】
CDE【解析】
本題考查實(shí)施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員來源。實(shí)施職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢的人員主要來自三個(gè)方面：一是人力資源部的專業(yè)人員或具體負(fù)責(zé)人；二是員工的直接主管；三是組織外的專業(yè)指導(dǎo)師或咨詢師。2、多選題
職業(yè)生涯管理是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重要內(nèi)容，評(píng)估其效果的標(biāo)準(zhǔn)有（ ）。
A、勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)率
B、勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資水平
C、組織的績(jī)效指數(shù)變化
D、員工態(tài)度或心理變化
E、個(gè)人或組織目標(biāo)的達(dá)成程度
【答案】
CDE【解析】
本題考查職業(yè)生涯管理效果的評(píng)估。一般認(rèn)為，可以用下面的四個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)來衡量職業(yè)生涯管理的有效性：是否達(dá)到個(gè)人或組織目標(biāo)及其程度、具體活動(dòng)的完成情況、績(jī)效指數(shù)變化、態(tài)度或心理的變化。3、單選題
員工在不同管理層級(jí)、技術(shù)等級(jí)、技能等級(jí)上下之間的變動(dòng)路徑稱為（?。?。
A、橫向通道
B、縱向通道
C、后向通道
D、前向通道
【答案】
B【解析】
本題考查職業(yè)生涯管理的方法?？v向通道即員工在不同管理層級(jí)、技術(shù)等級(jí)、技能等級(jí)上下之間的變動(dòng)路徑。4、單選題
員工同時(shí)承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑”的是（?。?/p>
A、橫向通道
B、縱向通道
C、后向通道
D、雙通道
【答案】
D【解析】
本題考查職業(yè)生涯管理的方法。雙通道，即員工同時(shí)承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑”。5、單選題
關(guān)于管理能力型職業(yè)生涯錨的說法，錯(cuò)誤的是（?。?。
A、它追求一般性的管理工作，且責(zé)任越大越好
B、它強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)／職能等業(yè)務(wù)工作
C、它具有強(qiáng)烈的升遷動(dòng)機(jī)
D、它具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)
【答案】
B【解析】
本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項(xiàng)。技術(shù)／職能能力型，其特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)／職能等業(yè)務(wù)工作。6、單選題
關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯早期
B、職業(yè)生涯錨強(qiáng)調(diào)個(gè)體能力，動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀的相互作用和整合
C、職業(yè)生涯錨不能根據(jù)各種測(cè)試進(jìn)行預(yù)測(cè)
D、職業(yè)生涯錨是完全固定不變的
【答案】
D【解析】
本題考查職業(yè)生涯錨。職業(yè)生涯錨并不是完全固定不變的。7、單選題
下列職業(yè)生涯錨類型中，具有明顯的冒險(xiǎn)精神特征的是（ ）。
A、技術(shù)／職能能力型
B、管理能力型
C、安全穩(wěn)定型
D、創(chuàng)造型
【答案】
D【解析】
本題考查職業(yè)生涯錨。職業(yè)生涯錨的五種基本類型中，創(chuàng)造型職業(yè)生涯錨的人具有獨(dú)特的特征：有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需求和欲望，發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力；冒險(xiǎn)精神是創(chuàng)造型職業(yè)生涯錨具有的另一個(gè)非常明顯的特征。立志于創(chuàng)造的人，所具有的創(chuàng)造欲望使他們追求標(biāo)新立異，并為此做好了冒險(xiǎn)的準(zhǔn)備。推薦閱讀
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