2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（五）

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1、多選題

下列情形中，公民、法人或其他組織可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議的有（?。?/p>

A、人力資源社會(huì)保障部門做出的行政處分或其它人事處理決定 

B、對(duì)人力資源社會(huì)保障部門做出的行政處理決定不服的 

C、認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門不履行法定職責(zé)的 

D、勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議 

E、向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的 

2、多選題

行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（　）。

A.起訴人合法

B.有明確的被告

C.訴訟請(qǐng)求不清晰

D.屬于人民法院受案范圍

E.有具體的事實(shí)根據(jù) 

3、單選題

行政復(fù)議申請(qǐng)人不服人力資源社會(huì)保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起（?。┤諆?nèi)向人民法院提起訴訟。

A、10 

B、15 

C、20 

D、30 

4、單選題

行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起（?。┤諆?nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長(zhǎng)（?。┤諆?nèi)，依法作出復(fù)議決定。

A、30，20 

B、30，30 

C、45，25 

D、60，30 

5、單選題

行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出（?。┑膹?fù)議決定。

A、終止 

B、撤銷 

C、變更 

D、履行 

6、多選題

下列事項(xiàng)中，不能申請(qǐng)行政復(fù)議的有（?。?/p>

A、向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的 

B、認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門不履行法定職責(zé)的 

C、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為 

D、勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議 

E、認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的 

7、多選題

行政復(fù)議申請(qǐng)書應(yīng)包括的內(nèi)容有（?。?/p>

A、申請(qǐng)人的情況 

B、被申請(qǐng)人的情況 

C、具體的行政復(fù)議請(qǐng)求 

D、事實(shí)和理由 

E、被申請(qǐng)人簽名