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2022年中級經濟師《人力資源管理》練習題精選(三十六)

來源: 正保會計網校 編輯:jy 2022/07/18 11:10:07 字體:

新的一周開始啦,趕快開啟本周的中級經濟師學習吧!以下是網校給大家精選的本周中級經濟師《人力資源管理》練習題,供考生們練習掌握。中級經濟師精選練習題每周一更新哦~

1、單選題

關于我國在就業(yè)和失業(yè)方面規(guī)定的說法,錯誤的是(?。?。

A、雖然從事一定社會勞動,但勞動報酬低于當地城市居民最低生活保障標準的情況視同失業(yè) 

B、超出法定勞動年齡的勞動者外出找工作,但沒找到的情況,不屬于失業(yè) 

C、16周歲以上各類學校畢業(yè)或肄業(yè)的學生,初次尋找工作但未找到,不屬于失業(yè)人員 

D、勞動者獲得的勞動報酬達到和超過當地最低工資標準的,屬于充分就業(yè) 

【答案】
C
【解析】
本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計。選項C錯誤,16周歲以上各類學校畢業(yè)或肄業(yè)的學生中,初次尋找工作但未找到的,屬于失業(yè)人員。

2、多選題

在我國關于失業(yè)人員的統(tǒng)計中,失業(yè)人員必須滿足的條件包括(?。?/p>

A、在法定勞動年齡之內 

B、有工作能力 

C、有工作意愿 

D、尚未實現(xiàn)就業(yè) 

E、正在領取失業(yè)保險金 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查中國對失業(yè)的界定。在我國關于失業(yè)人員的統(tǒng)計中,失業(yè)人員是指在法定勞動年齡內,有工作能力,無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員。另外一個很重要的規(guī)定則是,雖然從事一定社會勞動,但勞動報酬低于當地城市居民最低生活保障標準的情況視同失業(yè)。

3、單選題

我國傳統(tǒng)計劃經濟時期存在的與失業(yè)類似的概念是(?。?。

A、休業(yè) 

B、待業(yè) 

C、候業(yè) 

D、無業(yè) 

【答案】

B

【解析】

本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計的內容。我國傳統(tǒng)計劃經濟時期只有一個名為待業(yè)的類似失業(yè)的概念。

4、單選題

我國計劃經濟時期的待業(yè)的概念適用于( )。

A、農村人口 

B、城鎮(zhèn)人口 

C、城市人口 

D、城鄉(xiāng)人口 

【答案】
B
【解析】
本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計的內容。我國計劃經濟時期的待業(yè)的概念只適用于城鎮(zhèn)人口。

5、單選題

關于失業(yè),下列說法錯誤的是( )。

A、2003年,在我國關于失業(yè)人員的統(tǒng)計中,失業(yè)人員是指在法定勞動年齡內,有工作能力,無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員 

B、2003年,在我國關于失業(yè)人員的統(tǒng)計中,雖然從事一定社會勞動,但勞動報酬低于當地城市居民最低生活保障標準的情況視同失業(yè) 

C、從1995年起正式使用“失業(yè)”和“失業(yè)率”的概念 

D、我國計劃經濟時期的待業(yè)的概念只適用于城鎮(zhèn)人口 

【答案】
C
【解析】
本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計的內容。我國從1994年起正式使用“失業(yè)”和“失業(yè)率”的概念。

6、單選題

導致不同產業(yè)部門之間形成工資差別的主要原因不包括(?。?/p>

A、勞動力規(guī)模 

B、熟練勞動力所占的比重 

C、技術經濟特點 

D、所處的發(fā)展階段 

【答案】

A

【解析】

本題考查工資差別。不同產業(yè)部門間工資差別形成的原因有:熟練勞動力所占比重、技術經濟特點、發(fā)展階段、工會化程度、地理位置。

7、單選題

關于實際工資的說法,錯誤的是( )。

A、實際工資是企業(yè)支付給員工的貨幣工資 

B、政府在制定相關宏觀經濟政策時,應了解市場上的實際工資水平 

C、消費者價格指數越高,相同貨幣工資所代表的實際工資水平越低 

D、實際工資是勞動力供給決策的依據 

【答案】
A
【解析】
本題考查工資水平。貨幣工資又稱名義工資,是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。實際工資則是指貨幣工資所能購買到的商品和服務量。
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