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中級經濟師試題人力資源管理（考生回憶版）：領導一成員交換理論
【中級經濟師試題 ·人力資源管理 · 單選題】
關于領導一成員交換理論的說法，錯誤的是（?。?。
A.屬于“圈里人”的下屬與領導打交道時，比“圈外人”困難少，能夠感覺到領導者對他們的關心
B.團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分成“圈里人”和“圈外人”兩個類別
C.領導者傾向于對“圈里人”投入比和“圈外人”更多時間、感情，很少采用正式領導權威
D.領導—成員交換理論認為，這種交換過程是一個單向的過程
【參考答案】D
【參考解析】選項D錯誤，領導一成員交換理論認為，這種交換過程是一個互惠的過程。參見教材P15。
【出題角度】本題考查領導一成員交換理論。
【難易度】易
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（odtgfuq.cn）2020年經濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務（中級）》輔導中均有體現：①梁占海老師基礎精講班第2章第2講；②題庫練習題中考前密卷單選第8題；③“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》第26頁單選第4題；④“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》第20頁表2-7。
注意：經濟師考試官方不公布試題及答案，以上經濟師試題是根據廣大考生回憶的部分試題內容和考點，可能無法和考試題目完全匹配，網校老師的答案解析和思路僅供大家參考。
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