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中級經(jīng)濟師人力資源管理試題：組織的設計類型
【中級經(jīng)濟師人力·單選題】關于職能制組織形式的缺點的說法，錯誤的是（?。?/p>
A.橫向協(xié)調(diào)差
B.狹隘的職能觀念
C.企業(yè)領導負擔重
D.不利于強化專業(yè)管理
【參考答案】D
【參考解析】職能制的優(yōu)點是各部門和各類人員實行專業(yè)分工，有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能，有利于強化專業(yè)管理，提高工作效率。參見教材P25、26。
【出題角度】本題考查組織的設計類型。
【難易度】易
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網(wǎng)校（odtgfuq.cn）2020年經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務（中級）》輔導中均有體現(xiàn)：①梁占海老師基礎精講班第3章第1講；②題庫中開通的模擬試題（二）單選第12題；③“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》第324頁單選第87題；④“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》第35頁表3-4。
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