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以下是本周中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》練習題精選,供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、多選題
教育的社會收益表現(xiàn)在(?。?。
A、教育投資直接導致國民收入的提高和社會財富的增長
B、教育投資有助于降低失業(yè)率
C、教育投資會提高社會以及經(jīng)濟中的交易費用,降低市場效率
D、教育投資有助于提高社會的道德水平和信用水平
E、教育投資可以起到預防犯罪的作用
【正確答案】 ABDE
【答案解析】 本題考查教育投資的社會收益。教育投資會降低社會以及經(jīng)濟中的交易費用,提高市場效率,所以C錯誤。
2、單選題
目前執(zhí)行的相關法律對職工退休年齡分不同情況做出了規(guī)定:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的,退休年齡為男滿(?。┲軞q,女工人年滿(?。┲軞q。
A、60,50
B、60,55
C、55,45
D、50,45
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的,退休年齡為男滿55周歲,女工人年滿45周歲。
3、單選題
教育投資的社會收益不包括(?。?。
A、提高整個國家和社會的福利水平
B、個人收入的增長
C、減少失業(yè)福利支出,同時起到預防犯罪的作用
D、有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查教育的社會收益。選項B屬于私人收益。
4、單選題
要求在處理勞動爭議時,要查明事實真相,準確適用法律、公正合法處理勞動爭議,這反映的是(?。?/p>
A、合法的原則
B、公正的原則
C、及時的原則
D、著重調(diào)解的原則
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查勞動爭議處理原則的合法原則的含義。合法的原則要求在處理勞動爭議時,要查明事實真相,準確適用法律、公正合法處理勞動爭議。
5、單選題
魅力型領導者的非道德特征是(?。?。
A、為集體利益使用權(quán)力
B、經(jīng)常采取雙向溝通
C、提升自己的個人愿景
D、支持下級
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查魅力型領導者的非道德特征。非道德特征包括:為個人利益使用權(quán)力,提升自己的個人愿景,指責或批評相反的觀點,要求自己的決定被無條件接受,單向溝通,對追隨者的需要感覺遲鈍,遵循外在道德標準。選項ABD屬于魅力型領導者的道德特征。
6、單選題
演藝明星的工資水平遠超普通勞動者,這種工資差別是(?。┕べY差別。
A、補償性
B、競爭性
C、技能型
D、壟斷性
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查工資差別。自然性壟斷所造成的工資差別是指從事某職業(yè)的勞動力非常稀缺或較為稀缺,但由于這種勞動力在質(zhì)量上的自然特征或其質(zhì)量要求,使得對這種勞動力的補充很難實現(xiàn)或很難馬上實現(xiàn),即其他職業(yè)中的勞動者或新增勞動者很難通過短期的學習和訓練迅速轉(zhuǎn)移到這種職業(yè)的勞動崗位上來,從而使從事這一職業(yè)的勞動者保持了壟斷地位,獲得了壟斷性工資收入。這種壟斷性工資收入也可以叫作租金性工資收入,最典型的例子是文體影視“明星”們的收入。
7、單選題
關于內(nèi)容效度的說法,正確的是(?。?。
A、內(nèi)容效度的檢驗主要采用專家判斷方法
B、內(nèi)容效度是指能夠測量出理論構(gòu)想的程度
C、內(nèi)容效度反映的是不同評價人員評價結(jié)果的一致性
D、內(nèi)容效度反映的是兩個測驗在內(nèi)容上的等值性程度
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查效度。內(nèi)容效度的檢驗主要是采用專家判斷方法,選項A正確。選項B說的是構(gòu)想效度。選項C說的是評價者信度。選項D說的是復本信度。
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