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以下是本周中級經濟師《人力資源管理》練習題精選,供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、多選題
下列屬于勞動法律責任形式中行政處罰的有( )。
A、記過
B、行政拘留
C、吊銷執(zhí)照
D、責令停止
E、查封
【正確答案】 BCDE
【答案解析】 本題考查勞動法律責任的形式。選項A屬于勞動法律責任形式中行政處分的具體形式。
2、多選題
行政機關公務員受處分的期間分為( )。
A、警告,3個月
B、警告,6個月
C、記過,6個月
D、記大過,18個月
E、降級、撤職,24個月
【正確答案】 BDE
【答案解析】 本題考查公務員管理。行政機關公務員受處分的期間為:(1)警告,6個月;(2)記過,12個月;(3)記大過,18個月;(4)降級、撤職,24個月。
3、單選題
利益協(xié)調型勞動關系的代表國家是(?。?/p>
A、英國
B、德國
C、日本
D、新加坡
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查勞動關系的類型與模式。按照勞動關系雙方利益關系的性質和處理原則來劃分,勞動關系的基本類型有三種:(1)利益沖突型,英國的勞動關系可以歸于這種類型;(2)利益協(xié)調型,以德國的勞動關系為典型代表;(3)利益一體型,主要是指亞洲一些國家的勞動關系,如日本、新加坡的勞動關系。
4、多選題
員工持股計劃中,股份認購形式有( )。
A、以現(xiàn)金認購
B、以實物認購
C、通過員工持股專項貸款資金貸款認購
D、將企業(yè)的獎勵或紅利轉換成員工持股
E、將歷年累計的公益金轉為員工股份
【正確答案】 ACDE
【答案解析】 本題考查員工持股計劃。股份認購形式可以有四種,分別是員工以現(xiàn)金認購;通過員工持股專項貸款資金貸款認購;將企業(yè)的獎勵或紅利轉換成員工持股;企業(yè)將歷年累計的公益金轉為員工股份。
5、單選題
下列關于《社會保險法》規(guī)定的各項社會保險制度的覆蓋范圍的說法中,錯誤的是(?。?。
A、被征地農民按照國務院規(guī)定納入相應的社會保險制度
B、基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鎮(zhèn)全體居民
C、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度覆蓋了所有用人單位及其職工
D、在中國境內就業(yè)的外國人,也應當參照本法規(guī)定參加我國的社會保險
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查《社會保險法》規(guī)定的各項社會保險制度的覆蓋范圍?;攫B(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民。
6、多選題
下列屬于現(xiàn)代組織發(fā)展方法的是( )。
A、結構技術
B、敏感性訓練
C、調查反饋
D、全面質量管理
E、團隊建設
【正確答案】 DE
【答案解析】 本題考查現(xiàn)代組織發(fā)展方法?,F(xiàn)代組織發(fā)展方法有全面質量管理和團隊建設。
7、多選題
關于員工持股計劃的說法,正確的是(?。?/p>
A、員工持股計劃對企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式
B、員工持股計劃能夠激發(fā)員工的工作積極性
C、持股人必須是本企業(yè)的員工
D、員工認購的股份在轉讓、交易等方面較為自由,不會受到限制
E、員工持股計劃參與人盈虧自負,風險自擔
【正確答案】 ABCE
【答案解析】 本題考查員工持股計劃。資金來源于員工持股,是低成本資金,并且是穩(wěn)定、長期的,能夠減輕企業(yè)的稅務負擔。員工持股計劃應能夠激發(fā)員工的工作積極性。持股人或認購者必須是本企業(yè)的工作員工。員工所認購的股份在轉讓、交易等方面受到一定的限制。員工持股計劃參與人盈虧自負,風險自擔,與其他投資者權益平等。
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