以組織結(jié)構(gòu)分解為主線，建立關鍵績效指標體系的方法是（?。?/h1>

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來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：小牛皮 2019/12/24 19:00:45　字體：大 小

生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。備考2020中級經(jīng)濟師考試的同學們，快來做一做經(jīng)濟師《工商》習題吧！

以組織結(jié)構(gòu)分解為主線，建立關鍵績效指標體系的方法是（?。?。

A.目標管理法

B.目標—職位法

C.目標責任法

D.目標—手段法

查看答案解析

【答案】

D

【解析】

【解析】本題考查關鍵績效指標法。建立KPI體系一般有兩條主線，一是按組織結(jié)構(gòu)分解，多采用“目標一手段”法；二是按主要流程分解，多采用目標責任法。參見教材P192。 【出題角度】各種績效考核方法的判定。

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