熱點(diǎn)問答：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力和工商管理哪個(gè)簡(jiǎn)單？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考有10個(gè)專業(yè)，報(bào)考人力和工商管理的人數(shù)是比較多的，按照官方數(shù)據(jù)，這兩個(gè)專業(yè)每年報(bào)考人數(shù)都超過了10萬。近期，有不少考生咨詢：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力和工商管理哪個(gè)簡(jiǎn)單？相信，很多考生都比較關(guān)注該問題，在此，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編特整理如下，供大家參考~

近期熱點(diǎn)：

各地2021年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名通知

新變革：2021初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試取消連續(xù)作答，間隔40分鐘！

一、從考試內(nèi)容來看

●中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)主要考察：

組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。

●中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)主要考察：

企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策，公司法人治理結(jié)構(gòu)，市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理，分銷渠道管理，生產(chǎn)管理，物流管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，人力資源規(guī)劃與薪酬管理，企業(yè)投融資決策及重組，電子商務(wù)，國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)。

通過上面的考試內(nèi)容對(duì)比可以看出，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理內(nèi)容比工商管理內(nèi)容多。

二、從考試特點(diǎn)來看

●中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)特點(diǎn)：

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)涉及內(nèi)容較多，綜合性較強(qiáng)，覆蓋了組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大板塊。

一方面，該專業(yè)的知識(shí)點(diǎn)考查很細(xì)，并且比較靈活，每章都會(huì)出題，所以考生的記憶壓力比較大。另一方面，由于該專業(yè)內(nèi)容貼近我們的工作生活，我們理解相關(guān)內(nèi)容沒有難度，這對(duì)于我們學(xué)習(xí)掌握有很大幫助。

命題規(guī)律：

從近三年的試題情況來看，該科目考試穩(wěn)定中蘊(yùn)含著變動(dòng)，穩(wěn)定的不僅是題型、題量、分值分布，還包括重難點(diǎn)章節(jié)；但從考試思路和題目風(fēng)格上看，卻逐年彰顯著變動(dòng)——試題越來越靈活，知識(shí)點(diǎn)越來越細(xì)。

該課程考試總體命題規(guī)律可歸納如下：

1.題目難度不大

該科目涉及知識(shí)面雖然比較廣，但內(nèi)容都是我們平時(shí)工作中接觸到的，比如人員的甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等等，所以我們理解這些內(nèi)容幾乎沒有難度，并且歷年考試主要以教材基本知識(shí)為主，很少出現(xiàn)偏、難、怪的題目，因此，考生只要能將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握到教材的難度和深度，熟悉試題思路，通過考試不是難事！

2.考試重點(diǎn)突出

從近三年試題來看，考試的重點(diǎn)章節(jié)還是比較突出的，比如第一部分的第2章，第二部分的第5、6、7、8、10章，第三部分的第12、13章，第四部分的第16章，這些都是歷年考試的重點(diǎn)章節(jié)，需要考生優(yōu)先掌握。

3.歷年試題重復(fù)出現(xiàn)

通過分析試題可以發(fā)現(xiàn)，有些題目在不同年份的試卷中重復(fù)出現(xiàn)，有些是試題，有些是同一知識(shí)點(diǎn)題目的簡(jiǎn)單改編，所以在復(fù)習(xí)過程中，一定要結(jié)合歷年試題考核的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行拉網(wǎng)式學(xué)習(xí)，由點(diǎn)及面，準(zhǔn)確把握考點(diǎn)。

●中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)特點(diǎn)：

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)整體考試難度不大，考試題型都為客觀題，題型單一；每年出試題的知識(shí)點(diǎn)基本差不多，比較固定；試題在各章的分布較為均衡；大部分試題主要以教材原文知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核即對(duì)原文進(jìn)行“挖空”，少部分題目考核對(duì)教材內(nèi)容的理解（以案例形式進(jìn)行），靈活性題目較少；考試范圍廣、考點(diǎn)相對(duì)明確，題目相似度高，尤其是案例分析題，出題章節(jié)固定，并且案例的材料和題目形式都大同小異。

通過對(duì)比可知，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)涉及內(nèi)容較多，綜合性較強(qiáng)，但由于該專業(yè)內(nèi)容貼近我們的工作生活，我們理解相關(guān)內(nèi)容沒有難度，這對(duì)于我們學(xué)習(xí)掌握人力資源內(nèi)容有很大幫助。而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)整體考試難度不大，每年出試題的知識(shí)點(diǎn)基本差不多，比較固定。

三、從適合報(bào)考人員來看

中經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，大多是各單位人力資源部門（也就是人事部門）工作人員，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)等。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)報(bào)考者大多是從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理、物流管理、電子商務(wù)、商務(wù)運(yùn)營(yíng)等工作人員。專業(yè)性不強(qiáng)，適合零基礎(chǔ)人員報(bào)考。

四、從考生的反饋來看

●中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試難度：

有考生表示人力考的太偏；還有考生表示老師都講到了，就是要細(xì)心。截圖如下：

●中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)考試難度：

有考生表示，做到了試題，和題庫(kù)得一模一樣，數(shù)字都沒變！很多考生表示簡(jiǎn)單！截圖如下：

通過考生的反饋可知，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理相對(duì)簡(jiǎn)單點(diǎn)，更好考。

綜上，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)考試內(nèi)容少，且整體考試難度不大，每年出試題的知識(shí)點(diǎn)基本差不多，比較固定。專業(yè)性不強(qiáng)，適合零基礎(chǔ)人員報(bào)考。但各專業(yè)考試難度情況，也是因人而異的，難者不會(huì)，會(huì)者不難，大家要結(jié)合自己的情況，理性看待。

只要基礎(chǔ)掌握好了，知識(shí)點(diǎn)學(xué)透了，再難的考試，對(duì)你而言也是易如反掌的。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校中級(jí)經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)課程熱招中，報(bào)課即送上一年輔導(dǎo)課程，老師授課、學(xué)練結(jié)合、專家答疑、還有優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，報(bào)課即學(xué)！點(diǎn)擊了解中級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程>>