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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：人力資源需求預(yù)測的影響因素
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考中，做題是很重要的一環(huán)，通過做題掌握所學(xué)知識(shí)，鍛煉解題思路！網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，希望對(duì)您備考有幫助！
【多選題】
在進(jìn)行一個(gè)組織的人力資源需求預(yù)測時(shí)，主要應(yīng)當(dāng)考慮的因素有（ ）。
A、組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整
B、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況
C、組織的技術(shù)變革
D、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及流程再造
E、地域差異
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
ABCD【點(diǎn)評(píng)】
本題考查人力資源需求預(yù)測的影響因素。在進(jìn)行一個(gè)組織的人力資源需求預(yù)測時(shí)，主要應(yīng)當(dāng)考慮組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況、組織的技術(shù)變革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及流程再造等若干方面的因素。
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