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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯題：人力資源需求預(yù)測的影響因素
中級經(jīng)濟(jì)師備考中，做題是很重要的一環(huán)，通過做題掌握所學(xué)知識，鍛煉解題思路！網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯題，希望對您備考有幫助！
【多選題】
在進(jìn)行一個組織的人力資源需求預(yù)測時，主要應(yīng)當(dāng)考慮的因素有（?。?/span>
A、組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整
B、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況
C、組織的技術(shù)變革
D、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及流程再造
E、地域差異
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【答案】
ABCD【點評】
本題考查人力資源需求預(yù)測的影響因素。在進(jìn)行一個組織的人力資源需求預(yù)測時，主要應(yīng)當(dāng)考慮組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況、組織的技術(shù)變革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及流程再造等若干方面的因素。
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