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中級經(jīng)濟師《工商管理》易錯題：基本薪酬設計
準備2021年中級經(jīng)濟師報考的小伙伴，此刻報名正在火熱進行中，點擊查看：2021中級經(jīng)濟師報名時間及入口>>，正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了本周中級經(jīng)濟師《工商管理》易錯題，快來看！
【多選題】
某企業(yè)決定以職位為導向重新設計基本薪酬，其可采用的方法有（?。?。
A、職位等級法
B、職位分類法
C、關鍵績效指標法
D、因素比較法
E、計點法
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【答案】
ABDE【點評】
本題考查以職位為導向的基本薪酬設計。以職位為導向的基本薪酬設計具體包括職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法四種。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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