2014年中級經(jīng)濟師考試《商業(yè)專業(yè)》知識點：商品流通企管信息系統(tǒng)開發(fā)

2014年經(jīng)濟師考試復習備考已經(jīng)開始，網(wǎng)校特整理了經(jīng)濟師考試相關資料，希望本文能夠幫助您全方位了解2014年的經(jīng)濟師考試，預祝您取得好成績！

商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)

一、開發(fā)原則

1.務實原則。系統(tǒng)開發(fā)的目標要切實可行，要劃分系統(tǒng)邊界。系統(tǒng)要實現(xiàn)什么功能，做到什么程度。

2.重點原則。分清主次，確定系統(tǒng)功能，包括子系統(tǒng)的功能。在開發(fā)過程中，這些具體功能由企業(yè)和開發(fā)商共同商定，形成需求文件，如果調整，雙方都要同意。

3.系統(tǒng)性原則。將整個系統(tǒng)作為一個整體進行開發(fā)，各個組成部門要有機結合。

4.標準化原則。就是整個開發(fā)過程中，各個開發(fā)部門要使用同一標準，協(xié)調一致，這樣才能便于對接，使開發(fā)的各個階段如期完成。

5.實用先進性原則。所謂實用，就是滿足企業(yè)的常規(guī)管理要求，所謂先進，就是盡量考慮到業(yè)務以后擴展的需求，盡可能的采用先進的技術手段和設備。實用先進性原則就是兼顧實用與先進性，權衡投資成本和功能擴展。

6.面向用戶原則：系統(tǒng)開發(fā)一定要以用戶為中心，滿足用戶需求，便于用戶使用。

二、開發(fā)方法

主要方法有生命周期法、原型法、面向對象法、信息工程法、計算機輔助開發(fā)等。其中，應用較為成熟的是生命周期法和原型法。面向對象法是近年來在面向對象的程序設計方法上逐漸發(fā)展和成熟起來的一種方法。信息工程法和計算機輔助開發(fā)經(jīng)常與其他方法配合使用，以提高開發(fā)的效率和質量。

1、生命周期法。管理系統(tǒng)從開發(fā)、投入使用直到消亡的過程稱之為管理信息系統(tǒng)的生命周期。生命周期法就是根據(jù)管理信息系統(tǒng)生命周期的各個階段和步驟去開發(fā)管理信息系統(tǒng)的方法。該方法的特點是系統(tǒng)功能較為完善，系統(tǒng)規(guī)模較大，開發(fā)周期較長，開發(fā)過程的各個階段可以明確劃定。

2、原型法。一般由用戶提出系統(tǒng)的功能需求，開發(fā)者在此基礎上很快開發(fā)出一個初步的原型系統(tǒng)，然后交由用戶使用和評價，并提出改進意見，反復修改、擴展和完善，直到形成一個穩(wěn)定的系統(tǒng)。該方法的特點是系統(tǒng)功能較為簡單、系統(tǒng)規(guī)模較小，開發(fā)周期較短、開發(fā)過程的各個階段無法明確劃定。

三、開發(fā)過程

（一）系統(tǒng)規(guī)劃階段

主要任務有：（1）組建開發(fā)組。（2）初步調查。調查企業(yè)的內外部環(huán)境、企業(yè)業(yè)務、管理現(xiàn)狀，企業(yè)對新系統(tǒng)的需求調查等。（3）可行性分析。確定系統(tǒng)目標和系統(tǒng)功能，據(jù)此，在調查的基礎上寫出可行性分析報告，可行性分析報告涵蓋經(jīng)濟可行性、技術可行性?？尚行詧蟾媸窍到y(tǒng)建設的必備文件之一，經(jīng)審議通過之后，可繼續(xù)進行下一步的工作。（4）編寫系統(tǒng)設計任務書。可行性報告審議通過后，具體地確定系統(tǒng)功能范圍，將新系統(tǒng)建設方案及實施計劃編寫成系統(tǒng)設計任務書。這個任務書對各個階段的工作及要求、資金投入等都有細致的要求。

（二）系統(tǒng)分析階段

（1）詳細調查。找出現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，完成相關組織結構圖、業(yè)務流程圖等。（2）建立新系統(tǒng)的邏輯模型。（3）編寫出系統(tǒng)說明書。向用戶說明未來系統(tǒng)的功能。

（三）系統(tǒng)設計階段

（1）系統(tǒng)的總體設計。包括系統(tǒng)物理結構設計（系統(tǒng)的物理結構設計以“模塊結構圖”表示系統(tǒng)的物理模型）軟硬件設計、網(wǎng)絡設計等等。（2）詳細設計。（3）編寫系統(tǒng)設計說明書。系統(tǒng)建設的必備文件之一。主要內容有：a.將以上設計內容收錄于系統(tǒng)設計說明書；b.要對系統(tǒng)建設的實施方案進行更具體的說明，給出各項工作的時間安排和相互銜接安排；c.經(jīng)費預算安排。

（四）系統(tǒng)實施階段

（1）程序設計。（2）系統(tǒng)的軟件、硬件及數(shù)據(jù)的準備工作。根據(jù)總體設計要求，開始采購、安裝硬件和軟件系統(tǒng)，為評審系統(tǒng)準備數(shù)據(jù)，包括正常、異常數(shù)據(jù)。（3）培訓人員。a.制定員工培訓計劃和培訓手冊；b.培訓重要崗位的部分員工，內容就是如何使用和應急處理。

（五）系統(tǒng)評審和轉換階段

（1）系統(tǒng)評審。（2）系統(tǒng)轉換。將開發(fā)的新系統(tǒng)與現(xiàn)有系統(tǒng)平穩(wěn)切換。

（六）系統(tǒng)運行和維護階段

（1）繼續(xù)糾錯。（2）系統(tǒng)維護。（3）培訓人員。重點：a.按照培訓手冊和計劃進行全員培訓；b.全員培訓的內容為正確使用新系統(tǒng)和異常情況的報告、處理方式；c.重點崗位加強培訓。