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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》備考知識(shí)點(diǎn)：規(guī)模報(bào)酬
網(wǎng)校小編特整理了2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》備考知識(shí)點(diǎn)：規(guī)模報(bào)酬，希望對(duì)您學(xué)習(xí)有幫助。
規(guī)模報(bào)酬
規(guī)模報(bào)酬也稱規(guī)模收益，是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按照相同比例變化時(shí)所帶來的產(chǎn)量的變化。也就是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系。企業(yè)只有在長(zhǎng)時(shí)期中才能改變?nèi)可a(chǎn)要素的投入，進(jìn)而影響生產(chǎn)規(guī)模，所以規(guī)模收益研究的是企業(yè)的長(zhǎng)期生產(chǎn)決策問題。
根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)量的變化比例的比較，可以將規(guī)模報(bào)酬分為至類：
規(guī)模報(bào)酬不變，就是100增加的比例等于100生產(chǎn)要素增加的比例。例如，當(dāng)資本和勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入都增加100%時(shí)，產(chǎn)量也增加l00%.
規(guī)模報(bào)酬遞增，即產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例。例如，當(dāng)資本和勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入都增加100%時(shí)，產(chǎn)量增加大于100%.
規(guī)模報(bào)酬遞減，即產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例。例如，當(dāng)資本和勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入都增加100%時(shí)，產(chǎn)量增加小于100%.
一般認(rèn)為，在長(zhǎng)期生產(chǎn)過程中，企業(yè)的規(guī)模報(bào)酬一般呈現(xiàn)一定的規(guī)律。當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時(shí)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模報(bào)酬遞增，此時(shí)企業(yè)會(huì)擴(kuò)大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所能帶來的好處，將生產(chǎn)保持在規(guī)模報(bào)酬不變的階段。此后如果企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，就會(huì)出現(xiàn)規(guī)模報(bào)酬遞減。因此，多數(shù)行業(yè)會(huì)有一個(gè)適度最佳規(guī)?；蜻m度規(guī)模，此時(shí)企業(yè)的單位生產(chǎn)成本最小。
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