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勞動爭議調(diào)解應(yīng)遵循以下原則:
(1)自愿原則。勞動爭議調(diào)解委員會遵循雙方當(dāng)事人自愿原則進行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書'雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行;調(diào)解不成的,當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi),可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(2)民主說服原則。在調(diào)解勞動糾紛時,主要運用國家的法律,運用民主討論、說服教育的方法,在雙方認(rèn)識一致的前提下,動員其自愿協(xié)商后達(dá)成協(xié)議。
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