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2015年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源知識(shí)點(diǎn)：無邊界組織形式
無邊界組織形式
通用電氣公司前總裁韋爾奇創(chuàng)造了“無邊界組織”這個(gè)詞，用來描述他理想中的通用公司的愿景。無邊界組織形式設(shè)計(jì)所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈，對(duì)管理幅度不加限制，減少或取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。
無邊界組織是打破組織結(jié)構(gòu)的各種邊界而形成的新型組織，它并不意味著組織中原先各種界限的完全消失，而是將組織的各種邊界模糊化，實(shí)現(xiàn)組織中信息的有效傳遞和共享，達(dá)到提高工作效率和激勵(lì)創(chuàng)新的目的。盡管通用電氣公司還沒有達(dá)到這種無邊界狀態(tài)，但它在這個(gè)方面已取得了巨大進(jìn)展。
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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有幫助，祝您夢想成真！
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