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2018中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)錯(cuò)題集：需要層次理論8.23-8.29
網(wǎng)校推出每日一練的免費(fèi)在線測試系統(tǒng)，目的是讓廣大學(xué)員通過練習(xí)，對相應(yīng)科目的知識尤其是基礎(chǔ)知識做到基本的了解和掌握，因?yàn)榛A(chǔ)是學(xué)好一門課程的關(guān)鍵，希望大家能夠積極踴躍的進(jìn)行測試和練習(xí)，對自己的基礎(chǔ)知識進(jìn)行一下檢測和鞏固。
從統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出，廣大學(xué)員的練習(xí)熱情很高漲，學(xué)員訪問練習(xí)的數(shù)量與日俱增，充分體現(xiàn)了大家積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和旺盛的求知欲望，這對于大家準(zhǔn)備考試是很有幫助的。從學(xué)員的正確率來看掌握的還不錯(cuò)，要在剛開始的學(xué)習(xí)階段，掌握好最基本的知識，才能夠?qū)σ院蟮膶W(xué)習(xí)和考試打好基礎(chǔ)。下面就本周題目中大家正確率相對較低的一個(gè)題目進(jìn)行點(diǎn)評。
多選題
關(guān)于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A. 未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源
B. 獲得基本滿足的需要具有強(qiáng)的激勵(lì)作用
C. 基本需要主要靠內(nèi)部條件滿足，高級需要主要靠外在條件滿足
D. 管理者在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，需要考慮每個(gè)員工的特殊需要以及占主導(dǎo)地位的需要層次
E. 組織用于滿足員工的低層次需要的投入是效益遞減的
【正確答案】 BC
【點(diǎn)評】 本題考查馬斯洛的需要層次理論。已獲得基本滿足的需要不再具有激勵(lì)作用。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤?；拘枰饕客獠織l件滿足，高級需要主要靠內(nèi)在因素滿足。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
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