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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯題：戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理
2023年中級經(jīng)濟(jì)師備考正在進(jìn)行，希望大家能及早準(zhǔn)備，尤其是零基礎(chǔ)備考經(jīng)濟(jì)師的考生。網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯題，希望對您備考有幫助！
【多選題】
某公司總裁最近對人力資源部的工作提出了批評，指出公司的人力資源管理工作層次過低，今后應(yīng)當(dāng)向戰(zhàn)略性人力資源管理的層次邁進(jìn)。為此，該公司今后的人力資源管理工作應(yīng)當(dāng)做到（?。?。
A、確保人力資源管理戰(zhàn)略與本公司的外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略相匹配
B、確保公司的各項人力資源管理政策和實踐之間保持高度一致性
C、將人力資源管理工作的重點放在幫助企業(yè)降低成本方面
D、不再從事日常行政事務(wù)性工作
E、向公司的其他人證明人力資源管理專業(yè)人員對公司的目標(biāo)實現(xiàn)做出了貢獻(xiàn)
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【答案】
ABE【點評】
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理?，F(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤中心”，而不僅僅是一種“成本中心”。人力資源管理要從以利潤為導(dǎo)向的觀點出發(fā)，而不僅僅是從以服務(wù)為導(dǎo)向的觀點出發(fā)，來分析和解決各種人力資源問題。所以選項CD錯誤。
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