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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：權(quán)變理論
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考已開啟，大家開始備考了嗎？備考離不開做題，網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，快來看！
【單選題】
按照費(fèi)德勒的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，情境性因素的構(gòu)成維度不包括（?。?。
A、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
B、組織文化
C、職權(quán)
D、工作結(jié)構(gòu)
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
B【點(diǎn)評(píng)】
本題考查權(quán)變理論。費(fèi)德勒認(rèn)為情境性的因素可以分為三個(gè)維度：一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系——主要指的是下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任、信賴和尊重的程度；二是工作結(jié)構(gòu)——主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度；三是職權(quán)——主要指的是領(lǐng)導(dǎo)在甄選、培訓(xùn)、激勵(lì)、處分等人事工作方面有多大的影響力和權(quán)力。
針對(duì)在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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