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中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題：路徑—目標理論
2023年中級經(jīng)濟師備考已開啟，大家開始備考了嗎？備考離不開做題，網(wǎng)校為大家準備了本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【多選題】
關于路徑—目標理論的說法，正確的有（?。?。
A、路徑—目標理論認為不同的領導行為適合于不同的環(huán)境因素和個人特征
B、路徑一目標理論假定領導不具有變通性
C、路徑—目標理論認為參與式領導會主動征求并采納下屬的意見
D、路徑—目標理論認為指導式領導常常很關心下屬的要求
E、路徑—目標理論是豪斯提出來的
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【答案】
ACE【點評】
本題考查路徑—目標理論。豪斯假定領導具有變通性，能夠根據(jù)不同的情況而表現(xiàn)出各種不同的領導行為。選項B錯誤。支持型領導努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關心下屬的要求。選項D錯誤。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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