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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題：馬斯洛的需要層次理論
準(zhǔn)備2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的小伙伴，此刻備考正當(dāng)時(shí)！中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考需要大家每一天的堅(jiān)持。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，快來看！
【多選題】
關(guān)于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯(cuò)誤的有（ ）。
A、未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源
B、獲得基本滿足的需要具有強(qiáng)的激勵(lì)作用
C、基本需要主要靠內(nèi)部條件滿足，高級(jí)需要主要靠外在條件滿足
D、管理者在進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，需要考慮每個(gè)員工的特殊需要以及占主導(dǎo)地位的需要層次
E、組織用于滿足員工的低層次需要的投入是效益遞減的
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
BC【點(diǎn)評(píng)】
本題考查馬斯洛的需要層次理論。已獲得基本滿足的需要不再具有激勵(lì)作用。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤?；拘枰饕客獠織l件滿足，高級(jí)需要主要靠內(nèi)在因素滿足。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
針對(duì)在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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