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中經(jīng)《工商管理》易錯(cuò)題：福利的內(nèi)容與管理
準(zhǔn)備2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的小伙伴，此刻備考正當(dāng)時(shí)！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》易錯(cuò)題，快來看！
【多選題】
關(guān)于福利的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的說法，正確的有（?。?。
A、福利可以使員工得到更多的實(shí)際收入
B、福利可以滿足員工不同的需要
C、福利像直接薪酬一樣促進(jìn)員工工作績(jī)效提高
D、可以減少員工的不滿意
E、可以為員工節(jié)省一定的支出
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
ABDE【點(diǎn)評(píng)】
本題考查福利的內(nèi)容與管理。與直接薪酬相比，福利具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)：首先，福利的形式靈活多樣，可以滿足員工不同的需要（選項(xiàng)B正確）；其次，福利具有典型的保健性質(zhì)，可以減少員工的不滿意（選項(xiàng)D正確），有助于吸引和保留員工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；再次，福利還具有稅收方面的優(yōu)惠，可以使員工得到更多的實(shí)際收入（選項(xiàng)A正確）；最后，由企業(yè)來集體購買某種福利產(chǎn)品，具有規(guī)模效應(yīng)，可以為員工節(jié)省一定的支出（選項(xiàng)E正確）。由于福利具有普遍性，與員工個(gè)人的績(jī)效并沒有太大的直接聯(lián)系，因此在提高員工工作績(jī)效方面的效果不如直接薪酬那么明顯，這也是福利最主要的問題（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）。
針對(duì)在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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