新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯題：人力資源需求大于供給時的組織對策
準(zhǔn)備2022年中級經(jīng)濟(jì)師報考的小伙伴，此刻備考正當(dāng)時！中級經(jīng)濟(jì)師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯題，快來看！
【多選題】
在組織的人力資源需求大于供給時，可以采取的主要措施包括（?。?。
A、聘用已退休人員以及雇用非全日制員工
B、采取各種措施降低現(xiàn)有人員的流失率
C、將組織中的部分非核心業(yè)務(wù)通過外包的方式處理
D、縮短每位現(xiàn)有員工的工作時間，采用工作分享的方式同時降低工資
E、通過改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等方式提高員工的工作效率
查看易錯題點評
【答案】
ABCE
【點評】
本題考查人力資源需求大于供給時的組織對策。在組織的人力資源需求大于供給時，可以采取的主要措施包括：（1）延長現(xiàn)有員工的工作時間。（2）考慮做好人力資源的招募工作，擴(kuò)大招募范圍，加大招募投入；還可以聘用已退休人員以及雇用非全日制員工；（3）采取各種措施降低現(xiàn)有人員的流失率；（4）通過改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等方式提高員工的工作效率；（5）將組織中的部分非核心業(yè)務(wù)通過外包的方式處理。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
更多推薦：
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號