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中級經濟師《人力》必備知識點（13）：人力資源戰(zhàn)略匹配（2）
不做“說話的巨人，行動的矮子”。說再多的漂亮話，也不如做一件實實在在的漂亮事，行動永遠是邁向成功的第一步，想永遠只會在原地踏步。正保會計網校為各位伙伴準備了中級經濟師《人力資源專業(yè)》必備知識點，助你高效備考。
知識點13：人力資源戰(zhàn)略與不同組織戰(zhàn)略的匹配（2）
2.穩(wěn)定戰(zhàn)略及相應的人力資源戰(zhàn)略
穩(wěn)定戰(zhàn)略：強調市場份額及運營成本。
人力資源問題：穩(wěn)定已經掌握相關工作技能的員工隊伍為出發(fā)點，整體人力資源戰(zhàn)略就是保持組織內部人力資源的穩(wěn)定性以及管理手段的規(guī)范性、一致性和內部公平性。
招募：需求不大；主要是內部晉升。
培訓：關注員工當前所從事的工作的需要。
績效：重點是員工的行為規(guī)范以及員工的工作能力和態(tài)度。
薪酬：重視薪酬內部一致性，決策集中度比較高，決定基礎主要是員工所從事的工作本身。同時，這類組織的員工福利水平往往比較高。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方網站公布的內容為準！
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