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中級經(jīng)濟師《人力》必備知識點（10）：人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃
不做“說話的巨人，行動的矮子”。說再多的漂亮話，也不如做一件實實在在的漂亮事，行動永遠是邁向成功的第一步，想永遠只會在原地踏步。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)》必備知識點，助你高效備考。
知識點10：人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃
1.戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)
戰(zhàn)略規(guī)劃：旨在使組織內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢與外部的機會和威脅相匹配，從而幫助組織維持競爭優(yōu)勢的組織規(guī)劃。
主要內(nèi)容：描述一個組織的終極目標；評估組織在實現(xiàn)終極目標的過程中可能遇到的各種障礙；選擇有效的方法來幫助組織消除障礙，以實現(xiàn)其目標。
2.人力資源管理在戰(zhàn)略規(guī)劃過程中的作用
外部環(huán)境分析：分析外部人力資源狀況與法律政策等。
內(nèi)部優(yōu)劣勢分析：企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況分析。
3.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系
（1）行政管理聯(lián)系：主要關(guān)注日常行政事務(wù)管理。
（2）單向聯(lián)系：組織自行制定戰(zhàn)略，人力資源部門配合戰(zhàn)略規(guī)劃的實施或落地。
（3）雙向聯(lián)系：整個戰(zhàn)略規(guī)劃過程中將人力資源問題考慮在內(nèi)。
（4）一體化聯(lián)系：戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理職能之間持續(xù)互動。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準！
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