中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識(shí)點(diǎn)：職業(yè)生涯管理

努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度。對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生來說，需要的就是平時(shí)的努力和認(rèn)真的態(tài)度，只有這樣才能取得理想的成績(jī)！為了使大家更好的達(dá)到備考的目的，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為小伙伴們準(zhǔn)備了《人力資源管理》相關(guān)的精選知識(shí)點(diǎn)，快來點(diǎn)擊學(xué)習(xí)吧！

【知識(shí)點(diǎn)】職業(yè)生涯管理

一、組織層次的職業(yè)生涯管理方法

1.提供職業(yè)生涯信息

（1）公布職位空缺信息。

（2）介紹組織內(nèi)的職業(yè)生涯通道。

①橫向通道：?jiǎn)T工在同一個(gè)管理層級(jí)或同一個(gè)技術(shù)、技能等級(jí)上不同崗位或不同工種之間的變動(dòng)路徑。

②縱向通道：?jiǎn)T工在不同管理層級(jí)、技術(shù)等級(jí)、技能等級(jí)上下之間的變動(dòng)路徑。

③雙通道：?jiǎn)T工同時(shí)承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑”，主要是為技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計(jì)的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。

（3）建立職業(yè)生涯信息中心

2.成立潛能評(píng)價(jià)中心

3.實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目

二、個(gè)人層次的職業(yè)生涯管理方法

1.給個(gè)人提供自我評(píng)估工具和機(jī)會(huì)

（1）職業(yè)生涯討論會(huì)。

（2）提供職業(yè)生涯手冊(cè)。

（3）退休前討論會(huì)。

2.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢

三、職業(yè)生涯管理效果的評(píng)估

一般認(rèn)為，可以用以下四個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)來衡量職業(yè)生涯管理的有效性：

1.是否達(dá)到個(gè)人或組織目標(biāo)及程度。

2.具體活動(dòng)的完成情況。

3.績(jī)效指數(shù)變化。

4.態(tài)度或知覺到的心理的變化（包括認(rèn)同度、滿意度和忠誠(chéng)度）。

四、職業(yè)生涯錨

（一）特點(diǎn)

1.產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段，以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)；

2.強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合；

3.不可能根據(jù)各種測(cè)試提前進(jìn)行預(yù)測(cè)；

4.并不是完全固定不變的。

（二）類型

①技術(shù)/職能能力型

②管理能力型

③安全穩(wěn)定型

④自主獨(dú)立型 

⑤創(chuàng)造型

為幫助各位考生更好地備考2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，網(wǎng)校根據(jù)經(jīng)濟(jì)師教材，按照章節(jié)上線了63天打卡計(jì)劃，每天一個(gè)精選知識(shí)點(diǎn)+3道精選練習(xí)題~打卡規(guī)則屬于自由模式，大家可以隨時(shí)開始，隨時(shí)學(xué)習(xí)！

用微信掃描下方二維碼，進(jìn)入“會(huì)計(jì)愛打卡”小程序。

小伙伴們是不是覺得意猶未盡吶？購(gòu)買中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可查看更多更全面的知識(shí)點(diǎn)、習(xí)題與課程等內(nèi)容哦！網(wǎng)校老師幫你抓重點(diǎn)、提煉考點(diǎn)！快去入手吧！立即購(gòu)買>>

更多推薦：

2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識(shí)點(diǎn)匯總