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備考2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,早學(xué)習(xí)早準(zhǔn)備,不打沒有準(zhǔn)備的仗,為了使大家更好的達(dá)到備考的目的,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為小伙伴們準(zhǔn)備了相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)哦,快來點(diǎn)擊學(xué)習(xí)吧!
【知識(shí)點(diǎn)】成長(zhǎng)戰(zhàn)略及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略
(1)內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略:關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)、新產(chǎn)品或服務(wù)開發(fā)。
人力資源問題:
招募和甄選:壓力大,能夠不斷補(bǔ)充所需要的各類人才。
培訓(xùn):全方位、多類型,培養(yǎng)輸送具有不同知識(shí)技能員工。
晉升:強(qiáng)調(diào)內(nèi)部晉升,把員工培養(yǎng)到中高層管理職位。
績(jī)效管理:更為重視結(jié)果。
薪酬:與結(jié)果的聯(lián)系往往也非常緊密。
(2)外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略:關(guān)注縱向一體化和橫向一體化的兼并、收購(gòu)或重組。
人力資源問題:
招募:工作需求不大;但是重新配置壓力大。
培訓(xùn):重點(diǎn)是文化整合和價(jià)值觀的統(tǒng)一,以及關(guān)于如何解決沖突的技能培訓(xùn),同時(shí),還要對(duì)暫時(shí)找不到合適位置的人員進(jìn)行技能的再培訓(xùn)。
績(jī)效薪酬:重心是如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理以及薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
為幫助各位考生更好地備考2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,網(wǎng)校根據(jù)經(jīng)濟(jì)師教材,按照章節(jié)上線了63天打卡計(jì)劃,每天一個(gè)精選知識(shí)點(diǎn)+3道精選練習(xí)題~打卡規(guī)則屬于自由模式,大家可以隨時(shí)開始,隨時(shí)學(xué)習(xí)!
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