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2014年中級(jí)人力資源專業(yè)精講：量化評(píng)估的重要意義

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2014/03/06 09:30:03　字體：大 小

2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！

　　一、量化評(píng)估對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)的重要意義

　　◆保證人力資源管理對(duì)組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)

　　◆有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績(jī)，提升人力資源管理部門的作用地位

　　◆有助于掌握人力資本增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對(duì)外界環(huán)境的改變

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