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2014年中級經(jīng)濟師金融專業(yè)精講：建立科學的激勵約束機制
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試金融專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
三、建立科學的激勵約束機制
(一)激勵約束機制的含義
“獎勤罰懶”使員工自覺遵守銀行的規(guī)章制度。
(二)建立科學的激勵約束機制的必要性
第一，是銀行搞好經(jīng)營與管理的基礎(chǔ)。
第二，是我國商業(yè)銀行改革，適應社會主義市場經(jīng)濟的需要。
第三，是我國商業(yè)銀行參與國際競爭，面對入世后金融全面開放的挑戰(zhàn)的需要。
(三)建立科學的激勵約束機制的路徑
建立科學的激勵約束機制最根本的是在商業(yè)銀行股份制改造后，要逐步與西方商業(yè)銀行的薪酬制度接軌。
西方商業(yè)銀行員工的薪酬結(jié)構(gòu)可以分為三個部分：科學的工資和獎金制度、各種福利計劃、長期激勵機制。
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【職業(yè)培訓教育網(wǎng)整理/轉(zhuǎn)載請注明】
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