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#董明珠稱年輕人找工作把錢放第一位# 董明珠在《楊瀾訪談錄》節(jié)目中表示,自己發(fā)現(xiàn)很多年輕人并沒有對自己的未來有很好的定位。他們會把“掙錢”作為找工作的首要條件,從來不思考自己到了社會能做什么。另一方面,董明珠稱現(xiàn)在年輕人不知道艱苦,過去有大把的人在大學畢業(yè)后進車間干活,但現(xiàn)在很多人做不到。更多的喜歡做投資、金融、工商管理,但如果都去做,沒了制造業(yè)怎么辦。
那錢到底應不應該放在第一位呢?
有的網友表示:工作不久是為了賺錢嗎?難道家里都有礦?
有的網友表示:當生存都是問題的時候,錢必須放在第一位!
也有網友表示:年輕人要側重個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃...
十七八歲時候的你,可曾羨慕那些已經高考完了的學長們,在享受人生中最長假期的同時還能有自己的小金庫;十九二十歲時候的你,可曾羨慕那些中學時期成績不如你,卻比你先踏入社會已經在工作上小有成就的人;當你看到比你小的都能經濟獨立時,你是否在自怨自艾?
高考剛一結束,你是否與好朋友相約去做兼職,賺自己的“第一桶金”?十七八歲的年齡,工資什么的都是次要的,關鍵是自己在賺錢的同時能有所成長。
當你真正走向社會,越來越成熟的時候,大多數(shù)人的想法都不在是最初的“工資什么的都是次要的,關鍵是自己在賺錢的同時能有所成長。”
某招聘平臺曾做過一個求職要素排名的調查,調查顯示:薪資、行業(yè)前景和上升空間位列前三。
薪資
重要指數(shù):★★★★★
網友觀點:初試的時候談好了月薪是8000元,結果到了復試說只能給我6500元,最后總經理面試又被壓了500元。這差距也太大了,現(xiàn)在的公司一個比一個坑, 就會壓價!
指南:當期望薪資和公司開出的薪資差距較大時,你可能需要考慮一個問題,自己的能力是不是無法和期望薪資相匹配?至于合理的期望薪資,你可以根據自己對這個公司、行業(yè)以及社會環(huán)境和自身素質的了解,進行推算。另外,找工作時也要對上升空間、發(fā)展前景等因素進行評估,只糾結于薪資問題并不是明智的做法。
行業(yè)/企業(yè)前景
重要指數(shù):★★★★☆
網友觀點:上家公司突然倒閉,我從朝九晚五的上班狗變成了整天無所事事的失業(yè)者。慘痛的事實告訴我,沒前景的公司,工資再高也不要去!
指南:隨著競爭的加劇和收入的普遍提高,求職者開始更注重行業(yè)及企業(yè)的前景。可以這么說,行業(yè)的前景決定了個人發(fā)展的“長度",企業(yè)的前景則決定了個人發(fā)展的“寬度"。如果沒有長遠的眼光,只著眼于眼前,說不定你剛以為自己找到了一份穩(wěn)定的工作,明天企業(yè)就倒閉了。
上升空間
重要指數(shù):★★★★☆
網友觀點:沒有上升空間的offer給多少錢都不能接!工作不溫不火,看不到職業(yè)未來,更可怕的是感覺自己分分鐘都在貶值。
指南:一個不爭的職業(yè)觀念變化——這一代年輕人更看重職業(yè)上升空間,包括個人能力的提高、行業(yè)的發(fā)展前景、人際交往圈子的擴寬等等。而對有一定工作經驗的職場老 人來說,上升空間也尤為重要。當你意識到上升空間有限或者碰到職業(yè)瓶頸期時,你就該考慮應該如何解決突破了。是換一家更具潛力的公司,還是轉向朝陽行業(yè)尋求發(fā)展,抑或是通過培訓學習提升自己。職場的殘酷就在于,“不進則退”總有更年輕、更具活力的新鮮血液來頂替瀕臨淘汰的你,而你準備好迎接他們的挑戰(zhàn)了嗎?
因此,根據上述內容,捫心自問一下,董總說的也不無道理,有多大的能力就干多大的事業(yè),賺對等的薪資。
除非你已經很確定自己未來要做什么工作/ 產業(yè),不然盡量別往薪水高的開始做,原因無他,就是別讓自己未來的路「越走越窄」;先從自己不排斥、有點興趣的工作開始試,而不是不知道做什么就先找薪水優(yōu)渥的做做看,等到不喜歡之后因為沉沒成本太高,想走也走不了(人生要看得遠,而不是看一時的高低,剛出社會薪水高不表示做得開心,更別說十年后鹿死誰手還不知道呢)。
金融行業(yè)一直都是熱門行業(yè),很多人普遍看好其職業(yè)前景。中國金融市場正在走向國際化,對專業(yè)性很強的人才需求迫切。金融行業(yè)就業(yè)人才的需求主要集中在高端市場,例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。
未來,我國金融行業(yè)的發(fā)展將會穩(wěn)健高速發(fā)展,對人才的需求將呈多元化趨勢,這勢必會對人才的綜合能力提出更高的要求,當然,這也意味著薪資水平將有大幅度的提高。
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