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根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列賬戶中,可以支取現(xiàn)金的有
王超老師
??|
提問時(shí)間:09/29 21:53
#初級職稱#
你好,可以把問題完整的列出來嗎,包括圖片,公式,**目等 如果我無法回答,其他老師也可以看到的
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2023年河南省初級會計(jì)繼續(xù)教育開始了嗎?
郭老師
??|
提問時(shí)間:07/21 12:24
#初級職稱#
開始了,五月份的時(shí)候就開始。
?閱讀? 19220
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根據(jù)法律關(guān)系主體能否認(rèn)識自己行為的性質(zhì)、意義和后果以及能否控制自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)。我國將自然人劃分的類型有哪些?
鄒老師
??|
提問時(shí)間:07/29 17:09
#初級職稱#
你好 根據(jù)法律關(guān)系主體能否認(rèn)識自己行為的性質(zhì)、意義和后果以及能否控制自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)。我國將自然人劃分的類型有: 完全行為能力人 、限制行為能力人 、 無行為能力人
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初級和中級能一起復(fù)習(xí)嗎?
玲竹老師
??|
提問時(shí)間:07/18 23:03
#初級職稱#
您好 初級和中級能一起復(fù)習(xí)
?閱讀? 19199
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公司辦的一般戶可以發(fā)工資嗎?
樸老師
??|
提問時(shí)間:07/19 16:04
#初級職稱#
同學(xué)你好 盡量公戶發(fā)工資
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請問附加刑有哪些,謝謝老師
暖暖老師
??|
提問時(shí)間:09/23 23:51
#初級職稱#
根據(jù)我國《刑法》規(guī)定,附加刑的種類包括罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)
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某擬建項(xiàng)目計(jì)劃從國外進(jìn)口一套某型號的設(shè)備,設(shè)備重量為120噸,設(shè)備離岸價(jià)格為480萬美元,人民幣外匯牌價(jià)1美元=6.2元人民幣,設(shè)備運(yùn)費(fèi)費(fèi)率為150美元/噸,國外運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率按3.5‰計(jì)算,進(jìn)口關(guān)稅執(zhí)行最低優(yōu)惠稅率10%,增值稅稅率為17%,銀行財(cái)務(wù)費(fèi)費(fèi)率為5‰,外貿(mào)手續(xù)費(fèi)費(fèi)率為3%,設(shè)備國內(nèi)運(yùn)雜費(fèi)費(fèi)率為1%。估算這套進(jìn)口設(shè)備的購置費(fèi)。
暖暖老師
??|
提問時(shí)間:08/18 10:08
#初級職稱#
你好需要計(jì)算做好了發(fā)給你
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想找個(gè)老師請教一下期末結(jié)轉(zhuǎn)的事情,請有經(jīng)驗(yàn)的老師接下
冉老師
??|
提問時(shí)間:07/29 13:15
#初級職稱#
你好,學(xué)員,你說的是什么結(jié)轉(zhuǎn)的
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老師好,我想溫習(xí)下初級職稱的內(nèi)容,如何找到初級的錄播課程啊
小鎖老師
??|
提問時(shí)間:09/21 21:07
#初級職稱#
您好,你是這個(gè)會員是把
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老師 企業(yè)所得稅匯算清繳 退稅的憑證在哪里打印
益華老師
??|
提問時(shí)間:07/22 22:37
#初級職稱#
納稅人需要向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)、提供稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的有關(guān)資料、并結(jié)清全年企業(yè)所得稅稅款。當(dāng)將企業(yè)所得稅稅款結(jié)清后,在電子稅局的申報(bào)查詢就可打印所得稅匯算清繳表。如果還想要稅局蓋章就把報(bào)表帶去前臺。
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從銀行提取現(xiàn)金登賬可能用到的會計(jì)憑證有哪些?
文靜老師
??|
提問時(shí)間:07/29 20:45
#初級職稱#
同學(xué),你好 1.原始憑證是現(xiàn)金支票 2.專用記賬憑證是付款憑證
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想問一下成本耗用的問題,請有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的老師接下謝謝
立峰老師
??|
提問時(shí)間:07/22 20:48
#初級職稱#
你好同學(xué),有什么需要幫助的呢
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為什么今年考初級會計(jì)證,已經(jīng)領(lǐng)到紙質(zhì)證書了,在技能人才評價(jià)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢上查不到
向陽老師
??|
提問時(shí)間:09/23 19:43
#初級職稱#
你好 你可以在全國資格評價(jià)網(wǎng)里面去查詢的
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明年的初級什么時(shí)候報(bào)名
家權(quán)老師
??|
提問時(shí)間:09/30 09:59
#初級職稱#
你好,預(yù)計(jì)是在1-2月份,今年是2023年初級會計(jì)考試報(bào)名時(shí)間為:2023年2月7日至2月28日
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這種類型的題目應(yīng)該怎么填這張表格
miao
??|
提問時(shí)間:09/23 20:19
#初級職稱#
同學(xué)你好,首先把月初在產(chǎn)品的直接材料、直接人工和制造費(fèi)用,然后,得到期初在產(chǎn)品和本期在產(chǎn)品的合計(jì)數(shù),最后要確定生產(chǎn)費(fèi)用怎么在在產(chǎn)品和產(chǎn)成品分配
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去年考的初級會計(jì)今年要繼續(xù)教育嗎
家權(quán)老師
??|
提問時(shí)間:09/23 15:53
#初級職稱#
去年考的初級會計(jì)今年要繼續(xù)教育的哈
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老師就是在填企業(yè)所得稅匯算清繳的工資的時(shí)候稅收金額和實(shí)際發(fā)生額一樣還是還是和賬載金額一樣?。?/a>
文文老師
??|
提問時(shí)間:07/19 17:31
#初級職稱#
稅收金額和實(shí)際發(fā)生額一樣
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老師好!工廠每個(gè)月應(yīng)交的增值稅是怎么計(jì)算的
桂龍老師
??|
提問時(shí)間:07/19 14:12
#初級職稱#
同學(xué),你好,你是小規(guī)模還是一般納稅人
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解除勞動(dòng)關(guān)系賠付的錢的規(guī)則條例有沒有,我找不到了
劉艷紅老師
??|
提問時(shí)間:09/23 22:42
#初級職稱#
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付,每滿一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。 解除勞動(dòng)合同屬于以下情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: 一、由用人單位提出的協(xié)商解除勞動(dòng)合同; 二、用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同: (一)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (二)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (三)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (四)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (五)用人單位有以下情形之一,致使勞動(dòng)合同無效: 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 (六)其他。 三、存在以下情形之一,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付代通知金后解除: (一)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗仍不能勝任工作的; (二)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 四、有下列情形之一,用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員,提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除: (一)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; (二)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (三)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。 法律依據(jù): 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員: (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。 裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員: (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的; (二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的; (三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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第八題,房產(chǎn)稅和土地使用稅不是屬于稅金及附加嗎,為什么cd
bamboo老師
??|
提問時(shí)間:09/23 22:45
#初級職稱#
您好 房產(chǎn)稅和土地使用稅屬于稅金及附加 請問可以把解析截圖一下嗎
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某公司在生產(chǎn)主要產(chǎn)品的同時(shí),還生產(chǎn)了某種副產(chǎn)品。該種副產(chǎn)品可直接對外出售,該公司規(guī)定的售價(jià)為每公斤200元。本月主產(chǎn)品和副產(chǎn)品發(fā)生的生產(chǎn)成本總額為100萬元,副產(chǎn)品的產(chǎn)量為300公斤。假定該公司按預(yù)先規(guī)定的副產(chǎn)品的售價(jià)確定副產(chǎn)品的成本,則主產(chǎn)品的成本為(??? )元。
廖君老師
??|
提問時(shí)間:09/23 23:17
#初級職稱#
您好,主產(chǎn)品的成本為=100-300*200/10000=940000 元
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【不征收個(gè)人所得稅的情形】因?yàn)橘徺I東西送的贈(zèng)品需要交稅嗎
秦老師
??|
提問時(shí)間:05/15 07:19
#初級職稱#
您指的是個(gè)人所得稅嗎? 企業(yè)在銷售商品(產(chǎn)品)和提供服務(wù)過程中向個(gè)人贈(zèng)送禮品,屬于下列情形之一的,不征收個(gè)人所得稅: ①企業(yè)通過價(jià)格折扣、折讓方式向個(gè)人銷售商品(產(chǎn)品)和提供服務(wù); ②企業(yè)在向個(gè)人銷售商品(產(chǎn)品)和提供服務(wù)的同時(shí)給予贈(zèng)品,如通信企業(yè)對個(gè)人購買手機(jī)贈(zèng)話費(fèi)、入網(wǎng)費(fèi),或者購話費(fèi)贈(zèng)手機(jī)等; ③企業(yè)對累積消費(fèi)達(dá)到一定額度的個(gè)人按消費(fèi)積分反饋禮品。 如果您說的贈(zèng)品是屬于上述三種范圍內(nèi)的話,是不需要征收個(gè)人所得稅的。 如果老師的回復(fù)不是您想要的,麻煩您完善問題后繼續(xù)提問。
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房產(chǎn)抵債需要交什么稅?
汪老師
??|
提問時(shí)間:05/15 07:18
#初級職稱#
債權(quán)人需要繳納契稅、印花稅等。 債務(wù)人相當(dāng)于是銷售資產(chǎn),需要繳納增值稅、土地增值稅、所得稅、印花稅、城建稅等附加稅等。
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進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品的交增值稅公式,正常的和組價(jià)的,消費(fèi)稅沒直接告訴,給的消費(fèi)稅稅率
小王老師
??|
提問時(shí)間:05/15 01:57
#初級職稱#
給的是消費(fèi)稅稅率,一樣可以算進(jìn)口環(huán)節(jié)的增值稅。 組成計(jì)稅價(jià)格=(關(guān)稅完稅價(jià)格+關(guān)稅)÷(1-消費(fèi)稅比例稅率) 進(jìn)口消費(fèi)稅=(關(guān)稅完稅價(jià)格+關(guān)稅)÷(1-消費(fèi)稅比例稅率)×消費(fèi)稅比例稅率=關(guān)稅完稅價(jià)格×(1+關(guān)稅稅率)÷(1-消費(fèi)稅比例稅率)×消費(fèi)稅比例稅率 舉個(gè)例子:比如:2019年10月,甲公司進(jìn)口一批煙絲,關(guān)稅完稅價(jià)格為100萬元。已知:煙絲適用的關(guān)稅稅率為40%,消費(fèi)稅稅率為30%,增值稅稅率為13%。 在本題中: (1)關(guān)稅=100×40%=40(萬元) (2)進(jìn)口消費(fèi)稅=(100+40)÷(1-30%)×30%=60(萬元) (3)進(jìn)口增值稅=(100+40)÷(1-30%)×13%=26(萬元) 或者:進(jìn)口增值稅=(100+40+60)×13%=26(萬元)
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合同履約成本包括取得該合同的咨詢費(fèi)么
黃老師
??|
提問時(shí)間:05/15 01:39
#初級職稱#
不包括。
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應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和發(fā)放時(shí),應(yīng)付職工薪酬科目都是含稅價(jià)?
王一老師
??|
提問時(shí)間:05/15 00:47
#初級職稱#
這是外購或自產(chǎn)或委托加工用于職工福利,計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額,都是含稅的 如我們用現(xiàn)金發(fā)放職工的工資,這就不涉及含稅的說法。
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長期股權(quán)投資損益金額計(jì)算 為什么應(yīng)收股利算入損益金額
賈老師
??|
提問時(shí)間:05/14 21:47
#初級職稱#
第五題并沒有加宣告分配的現(xiàn)金股利 該項(xiàng)長期股權(quán)投資應(yīng)確認(rèn)的損益金額=取得時(shí)確認(rèn)的營業(yè)外收入(8000×30%-2000)400+實(shí)現(xiàn)凈利潤確認(rèn)投資收益(800×30%)240+處置損益480=1120萬元。 您再看一下,如有疑問繼續(xù)溝通~
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長期股權(quán)投資損益金額 應(yīng)收股利算入長期股權(quán)投資損益嗎
郭老師
??|
提問時(shí)間:05/14 21:42
#初級職稱#
如果是成本法下長期股權(quán)投資,被投資單位宣告分配現(xiàn)金股利,投資企業(yè)確認(rèn)投資收益,影響損益金額。 如果是權(quán)益法下長期股權(quán)投資,被投資單位宣告分配現(xiàn)金股利,投資企業(yè)不確認(rèn)投資收益,不影響損益金額。
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消費(fèi)稅問題 ,卷煙消費(fèi)稅征收兩次的征稅環(huán)節(jié),是不是從煙農(nóng)手中收購回來征收一次,生產(chǎn)卷煙銷售給卷煙批發(fā)公司在征收一次?
秦老師
??|
提問時(shí)間:05/14 21:16
#初級職稱#
是生產(chǎn)環(huán)節(jié)要交稅,是看生產(chǎn)商銷售了作為計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn) 第二個(gè)就是批發(fā)公司,他們在銷售給零售商時(shí),也涉及消費(fèi)稅的計(jì)算,這是批發(fā)環(huán)節(jié)
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行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費(fèi),是計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”還是“管理費(fèi)用”?
汪老師
??|
提問時(shí)間:05/14 21:05
#初級職稱#
借記管理費(fèi)用,貸記應(yīng)付職工薪酬。
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