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你好 可以的，實際發(fā)放工資次月15日以內(nèi)申報總收入。 　在零申報后，員工每月的基本費用扣除額5000月以及專項附加扣除等都可以在稅務(wù)系統(tǒng)中自動累計。 　　等到補發(fā)工資的時候，企業(yè)每月的工資表正常計算每月應(yīng)扣的稅金，實際發(fā)放工資的次月15日申報時員工的收入按照補發(fā)工資的累計額(稅前)填寫，申報系統(tǒng)自動計算出的個稅金額，就會等于幾個月工資表上個稅合計金額。

就是目前拖欠了10月和11月的工資，12月已經(jīng)對11月未發(fā)放的10月工資進行0申報了，11月的工資這個月也沒發(fā)，本來1月15號前也要0申報的，如果一月初補發(fā)這兩個月的工資，這個工資應(yīng)該在2月份申報的，但是這個工資跨年了，要多交稅很麻煩，所以在1月的當月發(fā)放工資后就申報這兩個月的工資可以嗎(這樣不是按收付實現(xiàn)制了)

老師有個疑問，就是你們沒有錢發(fā)工資，但是可以正常做個稅申報，只是欠員工的后面補發(fā)啊。

哦哦就是工資目前沒發(fā)，但是可以正常申報，后面能補就行是嗎

后面補發(fā)員工的工資就可以了。平時還是正常計提申報。

在匯算清繳之前補發(fā)放就可以了。

這個員工不會申訴的話，稅務(wù)那邊不會查吧

你在12月就把之前的申報了，1月再申報12月的工資。

好的，謝謝老師

同學不客氣，有問題及時溝通。