免費(fèi)問答

以下是一些可以適當(dāng)少交殘保金的方法： 利用政策優(yōu)惠 - 安置殘疾人就業(yè)：自2023年1月1日起至2027年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金. - 享受小微企業(yè)免征政策：在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的小微企業(yè)，在此期間可免征殘保金. 準(zhǔn)確計(jì)算繳費(fèi)基數(shù) - 注意平均工資上限：用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金. - 正確核算工資總額：企業(yè)是上一年度成立的，應(yīng)按上一年度實(shí)際發(fā)放的工資總額計(jì)算年平均工資總額，無需換算成12個(gè)月計(jì)算成年的，以免多交殘保金. 申請(qǐng)減免或緩繳 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以申請(qǐng)減免或緩繳殘保金。申請(qǐng)減免殘保金的最高限額不得超過1年的殘保金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳殘保金的最長期限不得超過6個(gè)月.