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為上游企業(yè)代發(fā)靈活用工工資業(yè)務(wù)不屬于印花稅的征稅范圍嗎
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你好，代發(fā)工資代交社保不屬于應(yīng)繳印花稅的行為，所以不需要繳納，但是因此項服務(wù)產(chǎn)生的服務(wù)費應(yīng)該繳納印花稅
10/14 21:09
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老師，靈活用工業(yè)務(wù)是個什么業(yè)務(wù)？說是代發(fā)工資，稅務(wù)局還要給返稅補(bǔ)貼。我被安排稅務(wù)內(nèi)審一家靈活用工業(yè)務(wù)的公司，應(yīng)該從哪些方面入手呢？
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通過靈活用工平臺代發(fā)工資 是不是除了可以規(guī)避社保也沒別的好處了？
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靈活用工平臺正規(guī)的，要看資質(zhì)和經(jīng)營范圍，請問需要什么資質(zhì)，和經(jīng)營范圍要有什么可以做這個靈活用工業(yè)務(wù)？
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老師，如果勞務(wù)派遣公司和一家公司簽了代發(fā)工資協(xié)議，開發(fā)票時代發(fā)工資，該公司把款付了勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司又從靈活用工平臺發(fā)布了任務(wù)然后把工資付到靈活用工平臺這樣的話，勞務(wù)派遣公司怎么做賬？
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靈活用工工資不超過多少有要求嗎
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查看更多- 麻煩注冊會計師幫助回答一下唄，謝謝！當(dāng)期的費用就必須記在當(dāng)期，如果費用計入了錯誤的會計期間只能算是差錯，跟是否存在操縱利潤有關(guān)還需要再加考量。如有的上市公司業(yè)務(wù)很大，審計給出的是以200萬為臨界值。200萬以內(nèi)的有記錯會計期間了不需要更改。 老師，我想問一下：1.就是只要是不超過200萬的就都無所謂了，都不會認(rèn)為是操縱利潤嗎？還是說有一些即使沒超過200萬也屬于操縱利潤呢？2.三方審計對于操縱利潤的判定，是所有的都屬于有操縱利潤的嫌疑，然后還需要跟企業(yè)進(jìn)一步核實去判斷是否是操縱利潤，還是說有一些他們感覺性質(zhì)嚴(yán)重的即使金額很小、也會通過綜合判斷就會判定為操縱利潤呢，不給企業(yè)辯駁的機(jī)會了？麻煩分別回答一下唄，謝謝！ 13小時前
- 老師，所得稅預(yù)繳申報比如第三季度季初人數(shù)可以和二季度季末人數(shù)不一致吧？確實7月初增員了。還有之前有單位人員數(shù)量填錯了少1人（本人代理記賬，不好找是哪個單位錯了）問下這個有關(guān)系嗎，會導(dǎo)致匯算清繳不一致嗎？ 昨天
- 老師這道題怎么寫啊，實在是搞不懂，麻煩解答一下 昨天
- 定期存款利息是根據(jù)存款金額、存款期限和利率來計算的，具體計算公式是什么？ 6天前
- 酒店房產(chǎn)折舊計算中，如何確定資產(chǎn)的殘值？ 6天前
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