00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
您好，麻煩問一下工資怎么計(jì)算呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
10/12 19:42
m9797246288 
10/12 19:44
那21.75天是怎么回事呢
郭老師 
10/12 19:45
雙休的企業(yè)
按這個(gè)
21.75天=(365天-104天)/12個(gè)月
m9797246288
10/12 19:54
那如果雙休，有一個(gè)月全勤是21天，但是員工有請(qǐng)假，實(shí)際出勤20天，這個(gè)怎么算？
郭老師
10/12 20:02
你好工資/21.75×20
按這個(gè)的
m9797246288
10/12 20:05
那如果雙休，有一個(gè)月全勤是19天，員工沒有請(qǐng)假，實(shí)際出勤也是19天，這個(gè)如果也是÷21.5，那員工不就不是全勤了嗎
郭老師
10/12 20:06
對(duì)的是的，是這么做的
m9797246288
10/12 20:07
那這樣就不是全勤了？
郭老師
10/12 20:09
是的
但很少有不滿勤的
除了放假的那幾個(gè)月
m9797246288
10/12 20:24
雙休的公司可以按照應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算嗎？這樣合法嗎
郭老師
10/12 20:25
可以的，可以這么做的。
m9797246288
10/12 20:26
哪個(gè)對(duì)員工很有利？
郭老師
10/12 20:29
你可以自己計(jì)算一下的，一到9月
每個(gè)月去算下吧
郭老師
10/12 20:29
沒做過具體的對(duì)比的
閱讀 148
描述你的問題，直接向老師提問
70
意見反饋
