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一般的企業(yè)單位

這種你要說你做過，不能說沒做過

學過實c不等于在企業(yè)做過財務工作呀，他們問在哪個企業(yè)做過工作，背調一下沒有，他們不會說我胡說嗎？

你現在面試的是一個小公司還是大公司

誤餐費是否需要發(fā)票才能入賬？為什么？有相關規(guī)定回復這個問題嗎？謝謝老師！

誤餐費的入賬不一定需要發(fā)票，也可以通過其他合法有效的憑證進行報銷和入賬。誤餐費通常是指員工因工作原因錯過正常用餐時間，由單位按照一定標準發(fā)放的補助。這種費用在會計處理上具有一定的靈活性，具體分析如下： 誤餐費的定義和性質： 誤餐費是單位職工因公在城區(qū)或郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐時，按實際誤餐頓數和規(guī)定標準領取的補助。 根據國家稅務總局的規(guī)定，誤餐補助不屬于工資、薪金性質的補貼，因此不征收個人所得稅。這意味著誤餐費的發(fā)放是為了補償員工的實際用餐支出。 誤餐費的入賬方式： 公司統(tǒng)一到快餐店購買快餐并取得發(fā)票，應計入“應付職工薪酬-職工福利費”。這種情況下，必須取得發(fā)票以確保費用的合法性。 如果誤餐費是直接發(fā)放給員工的補助，不需要發(fā)票，可以通過自制憑證列明發(fā)放原因、金額、領取時間等，經領導簽字后即可入賬。這種情況下的憑證可以是內部簽領單或相關記錄。 企業(yè)所得稅的處理： 對于企業(yè)而言，誤餐補助可以通過內部憑證如簽領單作為稅前扣除的合法有效憑證。這樣處理有助于企業(yè)在稅務上合規(guī)操作。 若誤餐費并入工資發(fā)放，則可以依照工資薪金支出的規(guī)定在稅前扣除。這種方式下，誤餐費作為工資的一部分，需按規(guī)定申報個稅。 個人所得稅的處理： 不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的誤餐補助，按照規(guī)定不征個人所得稅。這適用于因公外出確實需要在外就餐的情況。 如果誤餐補助定額發(fā)放給所有員工或部門人員，不屬于實際誤餐補助，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。 不同情況的賬務處理案例： 員工出差期間憑票報銷的午餐費，可以直接借記“管理費用——用餐費”，貸記“銀行存款”。 若公司按制度規(guī)定下班晚于六點即享有誤餐補助，該補助隨同工資一起發(fā)放，應借記“管理費用”，貸記“應付職工薪酬——工資”。 若公司每月按出勤天數發(fā)放定額誤餐補助，則應借記“管理費用——福利費”，貸記“應付職工薪酬——福利費”。

我應聘的的是中型企業(yè)，要是企業(yè)做背調查出來之前沒在企業(yè)做過怎么辦？ 我講的是員工因公出差誤餐費，這個費用不用交個稅吧。？一般入賬費用大多必要發(fā)票的吧，為什么這種誤餐費就可以不用發(fā)票呢？謝謝老師！

這種企業(yè)，你直接說沒做過吧，根據國家稅務總局的規(guī)定，誤餐補助不屬于工資、薪金性質的補貼，因此不征收個人所得稅

說沒做過，那面試就直接讓走人了吧。誤餐費補助為什么可以不必憑發(fā)票入賬呢？謝謝老師！

根據國家稅務總局的規(guī)定，誤餐補助不屬于工資、薪金性質的補貼

工資薪金也不用發(fā)票入賬呀，所以為什么不屬于工資薪金性質的補貼也不需要發(fā)票就能入賬？謝謝老師！

如果誤餐補助定額發(fā)放給所有員工或部門人員，不屬于實際誤餐補助，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。 不同情況的賬務處理案例： 員工出差期間憑票報銷的午餐費，可以直接借記“管理費用——用餐費”，貸記“銀行存款”。 若公司按制度規(guī)定下班晚于六點即享有誤餐補助，該補助隨同工資一起發(fā)放，應借記“管理費用”，貸記“應付職工薪酬——工資”。

因工作造成不能在單位用餐的誤餐——不用交個稅的誤餐費，它是否必須憑在外吃飯的發(fā)票才能領取公司規(guī)定的誤餐費補助？謝謝老師！

是的，這個要有發(fā)票的