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公司對員工進(jìn)行懲罰，有法律依據(jù)嗎？
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職稱：注冊稅務(wù)師/中級會計師
你好！什么樣的懲罰呢
06/11 13:25
芝芷雙雙 
06/11 13:26
說兩個員工吵架
宋生老師 
06/11 13:26
你好！是給員工什么樣的懲罰呢？
芝芷雙雙
06/11 13:32
罰款***元，從績效中扣除
宋生老師
06/11 13:33
你好！這個看公司內(nèi)部的管理制度
芝芷雙雙
06/11 13:34
內(nèi)部管理制度沒有明確和具體的規(guī)定，
宋生老師
06/11 13:35
你好！如果沒有規(guī)定，職工可以去勞動局仲裁
芝芷雙雙
06/11 13:36
在職仲裁？
宋生老師
06/11 13:37
你好！是的。是對這個事情的仲裁，不是辭工之類的仲裁
芝芷雙雙
06/11 13:40
謝謝老師
芝芷雙雙
06/11 13:42
老師，突然記得不是說除了xingzhengjiguan，其他單位沒權(quán)利罰款的嗎？
宋生老師
06/11 13:46
你好！公司本身確實是沒有執(zhí)法權(quán)，不能罰款。
只是，如果員工的行為造成公司損失，可以要求員工賠償
芝芷雙雙
06/11 13:48
都包括哪些損失呢？
宋生老師
06/11 13:52
你好！這個要看具體是什么事了
芝芷雙雙
06/11 13:53
就是兩員工因為工作吵架，也沒吵幾下
芝芷雙雙
06/11 13:54
領(lǐng)導(dǎo)就說這個導(dǎo)致員工人心惶惶了
宋生老師
06/11 13:54
你好！只是吵架，如果沒有對公司造成損失，不能罰款
芝芷雙雙
06/11 13:57
明白了。就是感覺有些人很“厲害”，啥都能干來咨詢學(xué)下下。謝謝老師，解答的很詳細(xì)
芝芷雙雙
06/11 13:58
那能不能理解為公司的這種扣工資的行為已經(jīng)違法了呢？
宋生老師
06/11 13:58
你好！不用客氣的了。滿意請給5星。謝謝。
芝芷雙雙
06/11 13:58
老師，在哪里能打星？
宋生老師
06/11 14:03
你好！結(jié)束問題了，就可以打了。不打也可以的
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