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一員工2020年入職，公司選擇的是招用建檔立卡貧困人口扣減3年了，優(yōu)惠，2021年沒有享受招用重點群體優(yōu)惠，2022年又選擇招用建檔立卡貧困人口，然后2023年選擇招用“脫貧”人口就業(yè)扣減，這樣是否符合規(guī)定？就是說2020，2022是選招用“建檔立卡貧困戶”就業(yè)扣減優(yōu)惠，2023換了，改成招用“脫貧”人口就業(yè)扣減優(yōu)惠，這樣是否符合規(guī)定？從時間看，2023年已超過3年了，不符合規(guī)定，但是改了優(yōu)惠具體政策，是否又變成符合規(guī)定了？