問題已解決

前手會計12月是沒有計提工資,水電的,都是直接做到1月份,,匯算的時候是沒有調整的,等于匯算23年的時候,工資的22年12月-23年11月的數據,那我現(xiàn)在做23年12月的賬,要不要計提回去放回23年呢?不計提覺得不對,如果計提的話,那我匯算的時候數據就是22年12月-23年12月,一共有13個月的工資了。有的人要不要計提了,不然就13個月了,有的人說要計提,權責發(fā)生制問題。

84784961| 提問時間:01/05 14:31
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
權責發(fā)生制要計提的
01/05 14:33
84784961
01/05 15:27
那計提的話,我就是等于有13個月的工資在23年了,可以嗎,匯算的時候又要調整嗎?讓我減少一個月工資的話,領導肯定不同意的,你的見意呢?
樸老師
01/05 15:33
肯定不能減少工資 權責發(fā)生制計提了匯算清繳之前發(fā)放了就不用調整呀
84784961
01/05 16:31
肯定是匯算前發(fā)放的,我的意思是如果是計提了,那23年的數據就包含了22年12月-23年12月,共13個月的工資金額了(因為22年12月沒計提直接放在23年1月的賬了)這樣有問題嗎?
樸老師
01/05 16:37
同學你好 不是的 22.12月的工資是在22年所屬期里的 不含在23年里
84784961
01/05 16:44
但他做賬的時候22.12是沒有計提的,直接就是在23.1月的,23年匯算的時候這個也是沒有調整的,所以可以理解為這個是在23年里
樸老師
01/05 16:53
23年一月沒有補計提嗎 那你這個沒辦法 只能算23年的了
84784961
01/05 17:00
22年12月的工資直接做在了23年1月,發(fā)的時候入成本。關鍵是我現(xiàn)在想了解我23年12月的工資,要不要計提?如果計提,23年的賬就有13個月的工資數了,不計提又不符合規(guī)范。
樸老師
01/05 17:03
你可以23年一月計提
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