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同學(xué)你好 對于“勞動者與同一用人單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同”這一條件，并沒有規(guī)定兩次合同的期限必須一致或者有固定的年限限制。理論上，兩次合同的期限可以是不同的，這取決于雙方協(xié)商的結(jié)果。 但是，在第三次簽訂勞動合同時，如果勞動者沒有提出簽訂固定期限合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限勞動合同。這是為了保護勞動者的權(quán)益，避免出現(xiàn)因合同到期而失去工作的風(fēng)險。