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那這個計入福利費有什么文件依據(jù)嗎？

國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3 號）第三條第（二）項的規(guī)定，職工福利費包括企業(yè)為職工衛(wèi)生保健所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利。企業(yè)發(fā)生的職工體檢費用屬于職工衛(wèi)生保健方面的支出，可以作為職工福利費支

老師，請問一下現(xiàn)在是沒有行政事業(yè)單位關(guān)于福利費的明確范圍規(guī)定嗎？

市財政局 市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于規(guī)范全市行政事業(yè)單位福利費管理的意見》的通知（利財發(fā)〔2015〕112號） 發(fā)布時間：2015-11-19 00:00 來源：利川市人民政府 字體：加大 減小 關(guān)于規(guī)范全市行政事業(yè)單位福利費管理的意見 為加強全市行政事業(yè)單位福利費（以下簡稱福利費）的管理，根據(jù)現(xiàn)行預(yù)算管理規(guī)定并結(jié)合我市實際，現(xiàn)就規(guī)范福利費管理提出如下意見: 一、福利費來源 福利費是指行政事業(yè)單位為職工發(fā)放的除工資福利支出、對個人和家庭補助以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補助和非貨幣性集體福利。 按國家有關(guān)規(guī)定，行政事業(yè)單位福利費按工資總額（含離退休人員）的2.5%提取，財政部門按工資總額負擔(dān)口徑計提的福利費列入同級財政預(yù)算。 二、福利費使用 （一）使用原則 1.福利費按收付實現(xiàn)制原則在年初部門預(yù)算總額內(nèi)控制使用，不得超支，可以結(jié)轉(zhuǎn)。 2.福利費按照實效性和節(jié)約性原則專項用于職工集體福利和集體福利設(shè)施，嚴格控制使用范圍。 （二）開支范圍 1.本單位購建（置）各種職工文體活動設(shè)施或器材開支； 2.本單位面向全體職工開展業(yè)余文體娛樂活動的相關(guān)開支； 3.本單位離退休職工和遺屬春節(jié)慰問費； 4.本單位職工生日慰問； 5.本單位職工三八婦女節(jié)慰問； 6.本單位職工子女的兒童節(jié)日慰問； 7.本單位職工生病住院探望； 8.本單位職工（含配偶）的直系親屬過世，以單位名義吊唁所發(fā)生的相關(guān)費用； 9.對本單位職工的特殊困難補助； 10.其他必要的福利開支。 （三）禁止事項 1.嚴禁用于請客送禮； 2.不得巧立名目濫發(fā)實物、津貼、補貼、獎金； 3.不得用于增人增資開支； 4.不得將福利費挪作與職工集體福利無關(guān)的開支。 （四）注意事項 1.同一事項由工會經(jīng)費支付或補助的，不得在福利費中重復(fù)開支。 2.春節(jié)慰問、三八婦女節(jié)慰問、兒童節(jié)日慰問、住院探望和吊唁慰問費可以發(fā)放貨幣補助。 3.以單位名義對使用情況應(yīng)進行年度公開報告。