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去年12月份已經(jīng)計提了社保，但一月份增加員工時把社保都往前提了一個月，相當于一月份交了新員工的12月1月社保，那需要在12月份補計提，還是在一月份直接計提，因為跨年涉及損益，不知道怎么做
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建議您一月份兒直接進入相關(guān)費用，不要通過以前年度損益調(diào)整，因為金額比較小。
2023 04/06 16:42
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一月社保交了12月及以前月份的，12月和1月都需要怎樣做分錄，怎樣計提
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社保是每月計提下月扣嗎？舉例，一月份社保分錄是計提一月份的支付12月份嗎？還是一月份社保分錄是計提十二月的支付十二月份？那2月份做1月的賬，就是計提1月份的，支付12月份的。對嗎
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我們是1月發(fā)了一月和12月的工資，正常是2月發(fā)1月。當時是只計提了1和12月工資，還有12月社保費用，沒有計提1月社保費用，現(xiàn)在2月社保已經(jīng)不交了，還需要計提1月社保嗎
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老師，本月1 月份的社保在一月份計提，那12月份的社保呢，沒有在11月份的時候計提，因為剛成立公司，那我這邊要怎么做分錄呢
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公司1月份交了兩筆所得稅，一筆12月計提了，另一次12月份沒計提，沒計提這筆，一月直接計提嗎
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