問(wèn)題已解決

一般正常情況是本月發(fā)放上月工資同時(shí)計(jì)提上月工資哈，是否可以發(fā)放上月工資計(jì)提本月工資呢？如果每月工資計(jì)提數(shù)都遠(yuǎn)大于發(fā)放數(shù)，這種是否不合理？什么情況下計(jì)提了不發(fā)放完是合理的呢？

m3297_10368| 提問(wèn)時(shí)間：2023 02/06 13:34
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郭老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好，一般情況都是本月計(jì)提本月的，然后次月發(fā)放。
2023 02/06 13:34
郭老師
2023 02/06 13:35
作為企業(yè)，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，當(dāng)月的工資屬于當(dāng)月的成本費(fèi)用。
郭老師
2023 02/06 13:35
實(shí)際是記提的多了，可以紅沖的，可以下個(gè)月再調(diào)整?；蛘呤悄銈兩侔l(fā)了，在以后給他補(bǔ)上也可以的。
m3297_10368
2023 02/07 13:27
每月31日關(guān)賬，本月的績(jī)效考核結(jié)果都沒(méi)確定，怎么計(jì)提本月的呢
郭老師
2023 02/07 13:29
暫估一個(gè)就可以了
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