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問(wèn)題已解決
年休假的累計(jì)工作時(shí)間是怎么算的？ 簽訂勞務(wù)合同的算不算？ 臨時(shí)工 兼職 實(shí)習(xí)生 小時(shí)工算不算？ 在個(gè)體戶工作的時(shí)間算不算？ 靈活就業(yè)時(shí)間算不算？ 是按實(shí)際工作時(shí)間算還是按繳納社保時(shí)間長(zhǎng)短算？ 謝謝老師！
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簡(jiǎn)單理解只要簽訂了勞動(dòng)合同，就算的，就是受法律保護(hù)的，但是臨時(shí)工、兼職、小時(shí)工要看是否簽訂合同了。實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作中是沒(méi)有年休假的。
年休假，是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時(shí)間?！堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
2023 01/04 13:45
YOU 
2023 01/04 13:54
簽訂勞務(wù)合同的算嗎？不是勞動(dòng)合同。
謝謝老師！
戰(zhàn)無(wú)不勝老師 
2023 01/04 16:07
不用客氣，祝您學(xué)習(xí)愉快~
YOU
2023 01/04 19:06
簽訂勞務(wù)合同的算嗎？
戰(zhàn)無(wú)不勝老師
2023 01/04 19:21
您說(shuō)的是勞務(wù)派遣合同嗎？也是可以享受的。
YOU
2023 01/04 19:55
勞務(wù)派遣的，勞動(dòng)者與派遣單位之間算還是勞動(dòng)者與用工單位之間算？
戰(zhàn)無(wú)不勝老師
2023 01/04 20:21
是勞動(dòng)者與派遣單位之間，因?yàn)楹贤莿趧?dòng)者與派遣單位簽訂的。
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