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企業(yè)應(yīng)在職工勞動合同到期之前解除，以職工的勞動關(guān)系給與職工補償而發(fā)生的職工薪酬應(yīng)接濟什么科目
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計入管理費用-辭退福利
2023 01/03 16:38
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企業(yè)提前解除勞動合同給予補償，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬—辭退福利”科目嗎？
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企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，不通過“應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算。（判斷對錯）
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企業(yè)因解除勞動關(guān)系支付給職工的補償計入應(yīng)付職工薪酬嗎
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計算確認(rèn)當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬，若該職工是從事經(jīng)營活動的人員，應(yīng)借記？科目，若是因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償，應(yīng)借？科目政府單位代扣為職工墊付的水電費，應(yīng)貸記？科目。第1空:第2空:第3空:
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解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償算短期薪酬嗎？
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