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會(huì)計(jì)計(jì)算題

m87642968| 提問(wèn)時(shí)間：2022 09/23 07:46
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財(cái)會(huì)老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)
某公司員工張?zhí)斓脑禄竟べY為5400元。2015年12月份為31天，該員工病假2天，事假3天，星期休假8天，出勤20天。根據(jù)劉云婷的工齡，其病假工資按基本工資的90%計(jì)算，病、事假期間沒有節(jié)假日。要求：按下列幾種方法計(jì)算該員工12月份的計(jì)時(shí)工資總額。 （1）按30天計(jì)算日工資率，按缺勤天數(shù)扣月工資 5400-5400/30×5+5400/30×90%×2 （2）按21.75天計(jì)算日工資率，按缺勤天數(shù)扣月工資 5400-5400/21.75×5+5400/21.75×90%×2 （3）按30天計(jì)算日工資率，按出勤天數(shù)扣月工資 5400/30×（30-5）+5400/30×90%×2 （4）按21.75天計(jì)算日工資率，按出勤天數(shù)扣月工資 5400/21.75×（21.75-5）+5400/21.75××90%×2
2022 09/23 09:04
m87642968
2022 09/23 09:55
老師，出勤18天
財(cái)會(huì)老師
2022 09/23 10:50
（1）按30天計(jì)算日工資率，按缺勤天數(shù)扣月工資 5400-5400/30×5+5400/30×90%×2 （2）按21.75天計(jì)算日工資率，按缺勤天數(shù)扣月工資 5400-5400/21.75×5+5400/21.75×90%×2 （3）按30天計(jì)算日工資率，按出勤天數(shù)扣月工資 5400/18×（18-5×18/30）+5400/18×90%×2 （4）按21.75天計(jì)算日工資率，按出勤天數(shù)扣月工資 21.75×18/30=13.05 5400/13.05×（13.05-5×18/30×13.05/18）+5400/13.05××90%×2
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